1.917 empleos de periodistas perdidos en Madrid

A fecha de 10 de mayo, el Observatorio para el seguimiento de la crisis de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) lleva registrados 1.917 puestos de trabajo afectados en los medios de comunicación madrileños desde mediados de 2008. De ellos, 1.726 son despidos, 95 son prejubilaciones y 96 reubicaciones, según informa la Asociación de la Prensa de Tenerife en su 'Hoja del lunes'. A la vista de los últimos datos, se constata que la destrucción del empleo en el sector continúa, aunque a un ritmo más lento. En enero de este año, el Observatorio registraba 1.845 puestos de trabajo afectados en los medios madrileños, 72 menos que en este mes de mayo. Son destacables las movilizaciones de los trabajadores de grandes grupos de comunicación. Los del grupo Prisa realizaron varias protestas y concentraciones por los últimos movimientos empresariales de la compañía: la externalización de 300 empleados del departamento de informática a Indra, la entrada del fondo americano Liberty en el accionariado del holding, la venta de la cadena de televisión Cuatro a Telecinco y la venta también del 25% de la editora de libros Santillana. Los trabajadores de RTVE, por su parte, hicieron dos huelgas los días 3 y 30 de abril en contra de la política de externalizaciones y la subcontratación de contenidos. Y la plantilla de la Agencia EFE protagonizó otra huelga los días 22 y 23 de abril como protesta por el eventual recorte del 4,5% de la masa salarial. Desde su creación, este Observatorio de la crisis del sector periodístico ha anotado el cierre de 40 medios (periódicos, radios, televisiones y, sobre todo, revistas), 11 expedientes de regulación de empleo y 37 recortes de plantilla que conllevan despidos y/o prejubilaciones. Madrid concentra aproximadamente el 40% del empleo periodístico de España. El número de empleos afectados aumentaría, con toda probabilidad, si se añadiesen los de los sectores inabarcables de las revistas profesionales y los gabinetes de comunicación. Hay que destacar que los puestos de trabajo afectados no son solo de periodistas, sino también de otros departamentos que no son la redacción del medio.

Nuestro manifiesto

El pasado sábado el colectivo de Informadores Canarios en Precario volvió a hacer públicas sus reivindicaciones. Así durante el concierto organizado por los empleados de los informativos de Televisión Canaria en huelga leímos nuestro manifiesto de apoyo a los profesionales de los medios de comunicación:


Quienes trabajamos en los medios de comunicación contamos diariamente lo que sucede en la calle y en las instituciones. Ahora ha llegado el momento de que nosotros contemos qué está pasando en los medios de comunicación, sostén indiscutible de cualquier Estado democrático. Habrán escuchado en estos últimos días la situación en la que se encuentran los trabajadores de Videoreport Canarias. Empresa que suministra, con el dinero de todos los canarios, los Servicios Informativos a Televisión Canaria y que ahora elimina derechos laborales que costaron más de ocho años conseguir. Pero esta situación es sólo un ejemplo de la injusticia y la persecución que sufrimos los profesionales de la comunicación en Canarias. En los últimos dos años se han destruido más de 200 puestos de trabajo reales, mientras muchísimos otros se han precarizado, cambiando profesionales de larga trayectoria por otros a precio de saldo, con poca formación y experiencia y más fácilmente manipulables por los empresarios y sus respectivos intereses.

Son los medios de comunicación más grandes del Archipiélago los que más puesto de trabajo destruyen. Y son aquellos que más subvenciones e ingresos publicitarios reciben de las administraciones públicas. Es decir, los que ingresan más dinero del bolsillo de todos los canarios. Lo peor de todo ello es que cuanto más crece nuestra precariedad más disminuye la calidad de la información que se trasmite a los ciudadanos. Una información que, recordemos, es un derecho constitucional. Para justificar todo esto se habla de crisis económica, pero esa crisis tiene más que ver con los altos sueldos de los directivos, prebendas de todo tipo y gestiones erróneas, y con la avaricia de los empresarios que quieren seguir engordando sus bolsillos a costa del sacrificio de los profesionales.

Y por todo ello, creemos necesario:

1. Que se suprima el dinero público a empresas de comunicación que incumplan la legislación laboral, contribuyan a engrosar las listas del paro y fomenten la precariedad laboral.

2. Que el periodismo debe mantener su independencia de los poderes públicos.

3. Que los trabajadores de los medios de comunicación nos impliquemos en la defensa de nuestras condiciones laborales, y para ello hay que luchar contra el miedo, la censura, las imposiciones y la persecución que se ejerce sobre los que intentan defender los derechos laborales y la libertad de expresión. Porque si no nos defendemos nosotros nadie lo hará.

4. Que se aumenten las inspecciones y vigilancia sobre las empresas de comunicación para frenar los abusos que se registran en ellas, las infracciones de la legalidad y la precariedad reinante.

5. Que se vigilen los abusos sobre los becarios y trabajadores en formación, a los que se exige que funcionen como profesionales contratados.

6. Recordar a la ciudadanía que el Estatuto del Periodista, un texto creado para garantizar tanto el derecho a la información de los ciudadanos como el derecho a la independencia de los periodistas, se ha dejado morir en los cajones del Parlamento por la presión de los grandes editores, que se niegan a que exista una legislación que garantice el derecho de los ciudadanos a la información.

7. Por último, demandamos que se apruebe la Ley Orgánica de Garantías del Derecho a la Información de la Ciudadanía. Sólo con una regulación específica lograremos que el Derecho a la Información de los ciudadanos se garantice de forma efectiva, y el Periodismo deje de estar al servicio de los poderes políticos y de los intereses de los empresarios que dirigen los medios de comunicación.

Para que los profesionales de la comunicación sigamos contando. Porque recuerden… ¡¡¡¡Nuestra Precariedad es Su desinformación!!!

El ERE gana en la COPE

La mayoría de los trabajadores de la cadena COPE han optado por la opción del ERE (de carácter temporal, que tendría vigencia de 12 meses y que supondría 62 días de paro para cada trabajador distribuidos en este periodo). "No nos vamos de vacaciones, nos mandan al paro porque la empresa lo necesita", lamentan los trabajadores, según informa periodistadigital.com. "El preacuerdo alcanzado con la empresa y aprobado por su Asamblea de Delegados el pasado 21 de abril les permitía elegir la posibilidad de ver reducido su salario en un 15 por ciento si no les convencía el Expediente de Regulación de Empleo temporal, lo que la empresa denominó eufemísticamente "Plan Social", pero esta vía ha tenido una acogida minoritaria. En el blog de la sección sindical de CCOO, los trabajadores expresan su decepción ante la situación desesperante de la emisora de los obispos: "Perderemos dinero, unos más y otros menos, pero todos vamos a comprobar cómo nuestra precaria economía se empobrece todavía más. Los que no optamos por el “plan social” nos veremos sometidos al ERE simplemente porque nuestros salarios no nos permiten perder más dinero, ni siquiera nos podemos permitir perder el que se nos va a descontar porque el paro no paga el 100%. No somos menos profesionales y nuestro compromiso con la empresa tampoco es menor. Simplemente no podemos y tenemos la potestad de no hacerlo. Y habrá que organizar los días según el criterio del Ministerio de Trabajo, que ha ido a máximos. Tal y como hicimos ver a la empresa, tendrán que organizarlo mayoritariamente en días laborables". COPE comenzó el año 2010 con la amenaza de aplicar un ERE que afectaría a unos 200 trabajadores de la plantilla de 850 trabajadores. Para evitar sumar más despidos a la oleada de 80 que hubo en 2009, los representantes de los trabajadores comenzaron una serie de negociaciones con la empresa. Fruto de ello surgió un paquete de medidas que significó el preacuerdo de los trabajadores con la Dirección, y que fue aprobado por 35 de los 38 delegados asistentes a la Asamblea anteriormente citada. En él se asumía que los directivos, directores de emisora y comerciales verían su sueldo reducido en un 15 por ciento pero se le ofrecía a los trabajadores la posibilidad de elegir entre esta opción o la del ERE temporal, que ha sido la opción preferida por la mayoría. ["O intentamos mantenernos para no caer o directamente nos tiramos"] Hay que recordar que el ERE pactado consiste en aplicar durante doce meses una suspensión de la jornada de trabajo. Esa suspensión se calculó para conseguir el ahorro necesario en 62 días naturales durante ese periodo. Cármen Pérez, presidenta del Comité Intercentros, ha informado a Periodista Digital lo siguiente: "Se sabe que la mayoría de los trabajadores han optado mayoritariamente por acogerse al ERE. Ahora tenemos que reunirnos para conocer cuando y cómo se producirá el mismo, porque siempre habrá situaciones en las que al trabajador le venga mejor en uno u otro momento. En todo caso, la persona afectada por él, una vez transcurrido el plazo de la suspensión temporal de su puesto de trabajo se reincorporará al mismo sin ningún otro problema". Pérez también ha desvelado que este miércoles se producirá una reunión en Madrid en donde se conocerán "los porcentajes exactos de los trabajadores que han optado por el ERE o por la reducción de su sueldo en un 15 por ciento, como los directivos de la cadena, directores y comerciales, que ha sido la opción más minoritaria. A partir de ahi, y en consonancia con el preacuerdo alcanzado con la Dirección, nos pondremos a trabajar sobre el momento adecuado en el que se aplicará dicho Expediente de Regulación de Empleo para los que hayan decidido acogerse a él".

Los editores quieren un acuerdo para ayudar al sector

El presidente de la Asociación Española de Editores de Publicaciones Periódicas (Aeepp) y director editorial de 20 Minutos, Arsenio Escolar, ha adelantado ayer lunes que antes del verano podría haber un acuerdo con el Gobierno sobre el apoyo al sector, según informa abc.es. En declaraciones a los medios antes de inaugurar en Zaragoza el III Congreso Nacional de Editores de Publicaciones Periódicas, Escolar ha explicado que se mantienen conversaciones "con el Gobierno central" sobre "algún tipo de iniciativa por parte de las instituciones públicas de apoyo al sector". Según ha subrayado, se trataría "no de ayudas, no de dinero", sino de apoyar al sector"a buscar su futuro". "Hay muchas maneras de hacerlo, con normativa, con leyes, con un uso mejor de la publicidad institucional", ha añadido. "Probablemente, antes del verano haya alguna noticia en ese sentido puesto que el sector de la prensa no es un sector normal, es un sector económico, pero sobre todo es un pilar de las sociedades democráticas y también tiene que tener algún tipo de ayuda para ganarse su futuro, no podemos prescindir de la prensa, no podemos dejarse morir a la prensa", ha argumentado Escolar. Al respecto, ha recordado que en 2008 y 2009 el sector ingresó alrededor de un 40 por ciento menos por publicidad, su "principal ingreso", algo que ha repercutido en términos de empleo, empresas y tejido industrial. En este sentido, el vicepresidente de la Aeepp, Carlos Astiz, ha cifrado en unos 3.000 ó 4.000 los puestos de trabajo que se podrían haber perdido y en un 25 por ciento de las empresas han cerrado o está en una situación "grave". Por lo que respecta a 2010, Arsenio Escolar ha indicado que está yendo "un poco mejor" y en los dos últimos meses "parece que va repuntando" el sector y "el futuro empieza a despejarse". El futuro del sector es el tema de debate del III Congreso Nacional de Editores de Publicaciones Periódicas, que se celebra este lunes y martes en la capital aragonesa bajo el lema 'Oportunidades en tiempos difíciles', con la presencia de más de 250 editores españoles. El presidente de la Aeepp ha afirmado que el sector "tiene futuro" y "lo que tenemos que hacer es buscarlo". Escolar ha comentado que los diarios y las revistas "están sufriendo una crisis muy profunda", por un lado, por "la crisis económica, que se sustancia en una crisis de ingresos de la publicidad" y, por otro, por una "crisis estructural", ante la aparición de internet. El presidente de la Aeepp ha precisado que la mayoría de los lectores jóvenes "ya no van al papel" para informarse, "van directamente a la pantalla, al ordenador, al móvil". Por eso, ha continuado, "muchos teóricos y expertos creen que el papel no tiene futuro", pero, en su opinión, sí lo tiene y hay que buscar "modelos de futuro donde el papel, las publicaciones impresas, los diarios y las revistas tengan un camino". En este sentido, ha apuntado que el papel e Internet conviven actualmente de forma "pacífica" y hay "muchos ejemplos de editores que están haciendo una buena conversión de papel en web, manteniendo la vieja marca en papel y sacando nuevos productos en Internet y comercializándolos y haciéndolos, desde el punto de vista periodístico, juntos". Finalmente, ha defendido la función de la prensa en la sociedad actual. "Somos un contrapoder" ya que "sin una prensa libre, las sociedades serían menos libres; tenemos que seguir siendo así" y "no acercarnos al poder, ponernos a una distancia razonable, y observar, analizar y criticar todo lo que haya que hacer". A su entender, en España actualmente hay un sector de la prensa "tan plural" que "se ha convertido realmente en un órgano de control de las instituciones públicas". Uno de los ponentes del congreso, el director editorial del Grupo Asís, Julio Allué, ha opinado que la clave del éxito en el caso de su grupo, radicado en Zaragoza y especializado en el sector veterinario, compañía que ha pasado de los dos trabajadores de 1997 a los 58 en la actualidad, es la "diversificación". Según ha relatado, publican dos revistas de veterinaria, libros veterinarios, posee una agencia de publicidad y ofrecen formación a través de Internet, lo que les ha convertido en el único grupo que ofrece un "servicio integral" al sector veterinario en España. Al respecto, ha indicado que si bien la crisis publicitaria les ha afectado, "no sólo vivimos de la publicidad" y al tener diversificadas las áreas de negocio "hemos ido creciendo como empresa".

Concierto solidario

Los grupos que protagonizarán el concierto contra la precariedad en los medios de comunicación y por el derecho a la información que tendrá lugar este sábado, 15 de mayo, desde las 20.30 horas en la Plaza del Adelantado de La Laguna (Tenerife) son Lira, Keiko, Brixtol Tapes y Batucada Santuca entre otros artistas invitados. En Gran Canaria la fiesta empezará a las 22.00 horas, en la Plaza del Pilar (Guanarteme, Las Palmas de G.C.), y contará con las actuaciones de Flat and Bas, Cinco grados, Espresso y Red Marks.

Festival Caja de Resistencia

Los trabajadores de servicios informativos de Televisión Canaria han organizado un festival musical para recaudar fondos para la caja de resistencia y ayudarles a sufragar los gastos de la huelga que están llevando a cabo. Este sábado 15 de mayo tendrá lugar, tanto en Gran Canaria como en Tenerife, el I Festival Caja de Resistencia. En ambas islas, la entrada será gratuita. Los beneficios se obtendrán gracias a las barras que estarán habilitadas. En Tenerife, el festival tendrá lugar en la Plaza del Adelantado, en La Laguna, a las 20:30 horas; mientras que en Gran Canaria la fiesta empezará a las 22:00 horas, en la Plaza del Pilar, en Guanarteme, Las Palmas de Gran Canaria.

Un mes de huelga en RTVC

La jornada de ayer domingo se cumplió el primer mes de la huelga de los trabajadores que se ocupan de los servicios informativos de Televisión Canaria, según se informa en http://trabajadorestvcanaria.blogspot.com/, donde se hacen eco del balance del comité de huelga. "Se cumple un mes desde que iniciamos la huelga. Es una frase que no nos hubiera gustado escribir o pronunciar nunca. Un mes es mucho tiempo, muchos días, muchas horas, las suficientes como para haber llegado a un acuerdo. En este mes hemos visto y vivido. Hemos visto cómo muchos medios de comunicación, incluyendo aquel para el que trabajamos, silencian nuestra huelga, y hemos vivido y demostrado que es posible informar fuera de los cauces normales, aunque para ello haya habido que subirse a la barra de Las Canteras y al espigón de Las Teresitas. Hemos comprobado que el pueblo no es tonto, que no se le puede engañar como algunos quieren pensar. Hemos pensado que otra Televisión Canaria es posible, tan posible que la hicimos, durante todo un día, en el Parque de San Telmo en Gran Canaria. Hemos visto a un director general del Ente Público esconderse para no hablar con nosotros y a un presidente del Gobierno hacer apología de la sordera cuando intentamos explicarle que la empresa que nos ha secuestrado nuestro convenio recibe más de 18 millones al año de dinero público. Hemos visto como los responsables de una empresa que lleva menos de dos años implantada en Canarias trata de hacernos olvidar los 9 anteriores que pasamos trabajando para los informativos de Televisión Canaria. Hemos oído a un consejero del Gobierno de Canarias decir que “desde el Gobierno no se controla la tele”. Hemos aprendido mucho en un mes. Ha tenido que pasar todo este tiempo para poder retomar las negociaciones que rompió unilateralmente la empresa. Pese a que la razón está de nuestro lado, ha sido imposible volver al camino del diálogo antes. Ahora nos reconocemos como interlocutores y, aunque queda mucho por andar y estamos prácticamente empezando a hablar, hemos logrado hacernos escuchar. Quien pretendía acabar con nuestras protestas con tácticas totalitarias, quien intentó negarnos hasta el agua, quien quisiera vernos arrodillados y abandonando la lucha con la cabeza baja tiene que asumir que esa imagen no podrá verla, porque nunca se producirá. Hemos demostrado ser fuertes. No olvidamos que nuestro convenio, el único convenio que reconocemos porque nos costó mucho sufrimiento conseguirlo, sigue secuestrado. No olvidamos que la empresa ha rebajado nuestros salarios base de forma unilateral. No olvidamos que Videoreport Canarias recibe más 18 millones de euros anuales del Gobierno de Canarias, que no es una fábrica de tornillos, y que la tristemente célebre “crisis” no les afecta. Por eso, y porque sabemos que contamos con la fuerza de la unidad y la razón, seguimos luchando, y animamos a todos los compañeros a mantenerse firmes en sus posturas. Nos han quitado mucho en un mes, pero también hemos conseguido mucho. Sobre todo, hemos conseguido demostrar que tenemos la fuerza necesaria para recuperarlo todo. Y más. A los más de 80.000 lectores de este blog, les decimos que sabrán más cosas de nosotros. Por Internet y en la calle, porque estamos y estaremos en todas partes. Seguimos luchando".

Mantienen la propuesta de rebaja salarial en EFE

La dirección de EFE ha vuelto a reunirse con el Comité Intercentros el pasado día 6 de mayo donde ha manifestado que mantiene el 'espíritu de diálogo', pero que no piensa abandonar su propuesta de recorte salarial como única medida para garantizar la viabilidad, según informó el portal prnoticias.com. A petición del Comité, la empresa -representada por el director de Recursos Humanos, Manuel Segovia- ha accedido a celebrar mañana martes por la tarde una reunión de la Comisión Mixta Paritaria -encargada de interpretar el convenio colectivo y velar por su cumplimiento-, en la que se analizarán otras fórmulas de ahorro (además de asuntos de índole general), si bien la dirección de Álex Grijelmo insiste en que cualquier opción que no sea rebajar los salarios será insuficiente. El Comité ha denunciado además que la empresa está retrasando la entrega de datos económicos necesarios para perfilar propuestas 'serias y responsables'. Preguntada por la posibilidad de que se produzcan despidos, la parte empresa ha reconocido que es una alternativa pero que se trataría del 'último recurso' y que de momento prefiere insistir en la negociación. Asimismo, Manuel Segovia ha asegurado a nombre de la empresa 'que no ampara las manifestaciones de algunos directores' que han extendido entre la plantilla la creencia de que un ERE está a la vuelta de la esquina. El Comité ha dicho que hará las gestiones pertinentes para que se ponga en funcionamiento la 'Mesa de diálogo sobre EFE' ofrecida a los representantes de los trabajadores por la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, en la reunión del pasado 6 de abril. Hace dos semanas los trabajadores de EFE realizaron una huelga de 48 horas para protestar por los recortes salariales ofrecidos por la empresa que significarían reducir los salarios de los empleados de la Agencia en una media del 4,5% durante los próximos cuatro años. La empresa cree que es la única solución para asegurar la viabilidad de la empresa, aunque los empleados creen que se pueden abordar otras partidas como los sueldos de los directivos.

Defensa en solitario en RTVC

El sindicato Comisiones Obreras ha informado en un comunicado que los trabajadores se han quedado solos en la defensa del servicio público de Televisión Canaria. Señalan que "el jueves, 6 de abril, el consejo de administración de Radiotelevisión Canaria rechazó mediar en el conflicto que los trabajadores mantienen con la empresa Videoreport Canarias, a pesar de que este conflicto está afectando de forma grave al cumplimiento del servicio público que tiene que ofrecer dicha empresa, tal y como recoge el pliego de condicones por el que asume la realización de dichos informativos. Esto supone en la práctica dejar en solitario a los trabajadores en la defensa de los informativos como servicio público. El gran problema al que se enfrentan en su negociación con Videoreport Canarias es el de evitar sus intenciones de usar al personal y la dotación técnica exigida en el pliego de condiciones para realizar los informativos, en negocios privados no recogidos en dicho acuerdo. Consideran los trabajadores que es extremadamente grave intentar utilizar dinero público, encomendado para un fin concreto, los servicios informativos, para buscar negocios fuera de este pliego. Si el Gobierno de Canarias paga a Videorport Canarias 18,7 millones de euros anuales que obliga a tener un número determinado de trabajadores y un dotación técnica, no entienden que solo ellos defiendan este principio. Es por esto que critican la actuación del Consejo de administración de la Televisión Canaria, que no entra en el verdadero problema de fondo de este conflicto, olvidando su obligación de preservar el servicio público y la correcta utilización de unos fondos, más de 150 millones de euros en ocho años, que se pagan para hacer exclusivamente los servicios informativos de la Televisión Canaria. Por otra parte, en estas reuniones, la empresa ha invitado a los trabajadores "a seguir con la huelga y con todas las acciones que estimen oportunas", puesto que afirman a través de sus representantes que seguirán aplicando el II Convenio de la industria de producción audiovisual que empezaron a aplicar unilateralmente y fuera de todo derecho desde el pasado 1 de abril. Videoreport "demuestra, una vez más, que no les preocupa lo más mínimo el incumplimiento continuado del pliego de condiciones, ni la calidad de la televisión canaria, como es consecuente con una empresa cuyo capital social no es en su mayoría canario". Asimismo, CCOO considera que la empresa "manifiesta un nulo respeto hacia la ciudadanía canaria que paga con su dinero esta televisión, entre otros emolumentos los 94.000 euros anuales de salario que tiene Guillermo García", afirma el sindicato. El comité de huelga en aras de conseguir un acuerdo que les permita seguir ejerciendo su profesión y por el derecho de los ciudadanos canarios a estar informados, y a pesar de la postura de la empresa, muestran su predisposición para continuar con la negociación del convenio. Y esto a pesar de la presión que están padeciendo tanto profesionalmente como económicamente. Así, en los días que no hay huelga no se les permite ejercer su trabajo con normalidad, por falta de trabajo efectivo, cuestión ésta que ha sido denunciada a la Inspección de Trabajo desde la primera semana de huelga, a pesar de que Jorge Rodríguez, consejero de Empleo del Gobierno de Canarias dice no saber nada al respecto. De sus salarios ha sido detraído no sólo las cantidades preceptivas por jornada de huelga sino que al aplicarles las tablas salariales del convenio sectorial se disminuye su salario en casi un 50%.

3.351 empleos perdidos desde noviembre de 2008

Con motivo del Día Internacional de la Libertad de Prensa que se celebró ayer, la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) hizo en un comunicado un llamamiento al reconocimiento del periodismo como un bien de interés público y reivindicó un plan de ayudas a los medios de comunicación condicionado al mantenimiento de los puestos de trabajo. Las asociaciones federadas y vinculadas a la FAPE lamentan la inédita devastación del empleo periodístico, con la pérdida de 3.351 puestos de trabajo desde noviembre de 2008 hasta la actualidad, según los datos registrados en el Observatorio para el seguimiento de la crisis coordinado por la FAPE. "Cuando celebramos una efeméride que ensalza la independencia profesional, tenemos que prestar mayor atención si cabe la precariedad laboral y a la destrucción de empleo, convertidos hoy en los principales enemigos de la libertad de prensa de las sociedades democráticas. El derecho de la ciudadanía a la información se resiente cuando el empleo de los periodistas está en peligro o a merced de intereses espurios, apegados a la economía o el poder, cuando las plantillas de los medios de comunicación adelgazan drásticamente y sobrecargan con un volumen de tareas ingentes a los pocos compañeros que quedan en las salas de redacción, lo que reduce la calidad del producto periodístico. Con redacciones descapitalizadas, periodistas sobrexplotados y editores que anteponen sus intereses al derecho de la ciudadanía a recibir una información libre y plural, el producto se malogra, la profesión pierde credibilidad y el ejercicio periodístico se desvía de su función democratizadora. Ante esta triple crisis del sector -de modelo, coyuntural y de credibilidad-, exigimos un esfuerzo de entendimiento entre los diferentes agentes del sector para fortalecer la labor de los periodistas, como bien público y de interés común, beneficioso para el fortalecimiento de las sociedades democráticas. A las administraciones, les pedimos que no permitan la competencia desleal y confíen su comunicación a periodistas. Un organismo interno debería centralizar las ayudas públicas dirigidas a los medios y uno externo, realizar el seguimiento de los progresos alcanzados por los beneficiarios. Solicitamos la aprobación de leyes que fijen los criterios de concesión de esas ayudas. A los portavoces públicos, les exigimos el fin de las comparecencias sin preguntas y de las declaraciones enlatadas que no ofrecen sino información propagandística, que anula la función fiscalizadora de los medios de comunicación. A las empresas públicas, les instamos a que sean ejemplares en el respeto a los profesionales, establezcan unas condiciones laborales dignas y hagan una justa valoración de su trabajo con remuneraciones y tarifas respetables. Observamos con preocupación casos muy significativos para la profesión como el de la agencia Efe y llamamos la atención de su dirección para que cambie de rumbo y vuelva a una gestión modélica. A las empresas periodísticas, que sufren el castigo de la crisis, les corresponde apostar ahora por la calidad y el buen periodismo como única garantía de futuro. Rechazamos la llegada al sector de empresarios ajenos a la información, desconocedores del papel social que nuestra Carta Magna encomienda a los medios de comunicación y que muchas veces renuncian al beneficio colectivo en favor de intereses personales. A los profesionales, les exigimos observancia de los códigos deontológicos y de las más elementales normas del buen periodismo: rigor, pluralidad de fuentes, independencia y respeto más absoluto a la verdad. Si los periodistas no aportamos valor añadido, seremos irrelevantes. A la ciudadanía, la invitamos a mantener una actitud activa en la defensa del derecho a la información y la invitamos a luchar por la vigilancia de la libertad de prensa. Las 48 asociaciones federadas en la FAPE y las 13 vinculadas a ella recordamos en esta fecha que la información es un derecho del ciudadano al tiempo que una obligación del periodista, al que le ha sido encomendado este ejercicio a través de los medios de comunicación. El Día Internacional de Libertad de Prensa es una jornada para defender una democracia de calidad sometida al control y la crítica. La FAPE aprovecha que la Unesco dedica este día al derecho a saber para urgir una vez más la aprobación de una ley de acceso a la información pública de todos y para todos. La FAPE es la primera organización profesional de periodistas de España con 48 asociaciones federadas y 13 vinculadas que en conjunto representan a más de 19.000 asociados.

Reaparecemos en Las Canteras

Los sindicatos UPCC, CC.OO. e IC realizaron un acto lúdico-reivindicativo bajo el lema ‘Contra la precariedad y por el derecho a la información’ el pasado sábado en la playa de Las Canteras en Las Palmas de Gran Canaria. Así, en La Guarida, por ejemplo, actuó Lounge room lizards y en Taxi el grupo Urbanitas radical riots. También hubo actuaciones en los locales Tiramisú y Mojo Club. La acción comenzó a las 17 horas y se prolongó hasta la madrugada. Se llevó además una campaña de venta de camisetas, se dio lectura a un manifiesto y se distribuyó un periódico informativo sobre la situación del periodismo en el archipiélago. Viandantes y personajes habituales de la playa capitalina se solidarizaron con la campaña.