Un día de huelga en RTVE

La huelga de 24 horas convocada por los sindicatos en RTVE, tras rechazar la mayoría los acuerdos firmados entre CCOO y UGT con la dirección, ha tenido un escaso seguimiento que la dirección cifra en un 26,7 por ciento, según informa el portal 'vertele,com'. Por su parte, los cuatro sindicatos que apoyaron el “NO” en el referéndum "valoran positivamente el seguimiento de la huelga" y la cifran en "un 65 por ciento, a pesar de la situación de confusión que ha generado entre los trabajadores la firma del preacuerdo entre CCOO, UGT y la dirección de RTVE". En Radio Nacional, cuyos trabajadores se manifestaron por el sí en el referéndum, la incidencia de la huelga en Madrid ha sido de alrededor del 15 por ciento y del 10 de los centros territoriales, aunque son datos sólo estimativos. Además, el hecho de que el "no" en el referéndum fuese apoyado por parte de otros sindicatos como CGT, Alternativa RTVE, APLI y USO, ha tenido como consecuencia que los favorables al "sí", CCOO o UGT, hayan respetado la huelga, pero no han tomado iniciativa alguna para fomentar la misma. Centenares de trabajadores de RTVE se encontraban apostados en la puerta de Torre España desde primera hora de la mañana a causa de la huelga convocada para pedir menor externalización en el ente público, para la que se han decretado servicios mínimos. La huelga ha provocado que la programación se emita enlatada, excepto los informativos, que lo harán en directo, según un portavoz de la Corporación RTVE. Así ha ocurrido con el informativo matinal de La 1, al que ha seguido la película Siete novias para siete hermanos en el espacio que debería ocupar Los desayunos de La 1. Otro filme, en este caso Morena Clara, ha sustituido a La Mañana de La 1, el espacio de Mariló Montero. La anterior huelga de RTVE ambién impidió la normal emisión de programas de la Corporación. En esa oportunidad durante toda la mañana se sustituyeron programas como Los Desayunos de La 1 y La Mañana de La 1 con películas de Paco Martínez Soria.

La APT apuesta por el diálogo en Videoreport

La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) y la Asociación de la Prensa de Santa Cruz de Tenerife (APT) llaman, en un comunicado, a la reanudación de las negociaciones entre la dirección de la empresa Videoreport Canarias y sus trabajadores, con el fin de encontrar una solución al conflicto que hasta ahora les separa. Ambas organizaciones profesionales muestran su convencimiento sobre la necesidad de retomar el diálogo y hallar una solución que desbloquee el conflicto laboral planteado, tras seis jornadas de movilizaciones. Para ello, la FAPE y la APT consideran preciso que se multipliquen los esfuerzos para acercar posiciones entre las partes, con la mediación del director general de Radio Televisión Canaria (RTVC). Lejos de que la situación actual de bloqueo se prolongue en el tiempo, es el momento de que los representantes de la empresa y los trabajadores vuelvan a sentarse, con la intermediación adecuada, y terminen de alcanzar un acuerdo que contribuya a que los profesionales puedan desarrollar su labor en las mejores condiciones posibles. La FAPE y la APT reiteran su conocida preocupación, manifestada de continuo por sus órganos rectores, porque en los medios de comunicación se den unas circunstancias laborales óptimas para garantizar la calidad del producto informativo, la innovación de los medios y cuantos elementos puedan contribuir al cumplimiento del objetivo de ofrecer a los ciudadanos una información veraz.

Dos días de paro en EFE

Los trabajadores de la Agencia EFE han iniciado hoy una huelga de 48 horas contra la pretensión de la dirección de la empresa pública de llevar a cabo una rebaja salarial media del 4,5 por ciento en los años 2010, 2011 y 2012, según informó en un comunicado el sindicato UPCC. El seguimiento en la sede central de Madrid supera el 86%. En las delegaciones nacionales el seguimiento llega al 72,15%. En algunos centros como los del País Vasco, Navarra, Sevilla, Mallorca, Tenerife y Mérida, sólo ha trabajado el delegado. En la sede de Gran Canaria se han sumando a la huelga 3 de los 8 redactores. En Barcelona, el segundo centro de EFE por número de trabajadores, han hecho huelga 56 de 58 personas. El paro, que se inició a las 00:00 horas de este jueves, pretende también evitar el despido de entre 30 y 65 personas con el que amenaza el presidente de la Agencia EFE, Alex Grijelmo, y su equipo directivo si la rebaja salarial no es aceptada. La dirección de la empresa ha requerido la bajada de sueldos para compensar las pérdidas registradas el pasado ejercicio y las previstas para los próximos años, según ha destacado el Comité Intercentros, que indica que los dirigentes de la empresa pública se han opuesto a hablar de reducir otros costes, como los incentivos que perciben los directivos. En 2009 estos cargos directivos cobraron cerca de 550.000 euros en incentivos, el mismo año en el que la empresa perdió 1,6 millones de euros. La Unión de Profesionales de la Comunicación (UPCC), sindicato sectorial que aglutina a más de 280 profesionales, manifiesta su apoyo a las movilizaciones iniciadas por los trabajadores de dicha agencia. Los sindicatos han convocado los paros después de que el 71,35 por ciento de la plantilla se manifestara en contra de la rebaja salarial en un referéndum celebrado el pasado día 14 de abril, y tras la negativa de la dirección a considerar la propuesta del Comité Intercentros de recortar otras partidas que no signifiquen necesariamente una disminución de los salarios.

Sin acuerdo, en Televisión Canaria

Los trabajadores de Videoreport, la empresa que gestiona los informativos de TV Canaria, siguen en huelga y después de seis jornadas de movilizaciones todavía no llegan a acuerdos, según informa el portal 'prnoticias.com'. Se oponen a los recortes propuestos por la empresa. Los empleados de la empresa han expuesto sus demandas en un blog que han colgado hace unas semanas. En él además incluyen los vídeos y las fotografías con el día a día de las manifestaciones. ¿Qué piden? La plantilla de Videoreport se opone básicamente al cambio unilateral en sus condiciones laborales puesto en marcha por la empresa a partir de este 1 de abril. Videoreport ha sustituido el convenio colectivo vigente por el convenio marco de productoras audiovisuales, lo que según la plantilla, se traduce en nuevas tablas salariales, recorte de pluses y reducción de salarios que en algunos casos se recortarían a la mitad. Los trabajadores explican además que Videoreport cobra del Gobierno autonómico una suma anual equivalente a los 18,7 millones de euros y que los gastos de la plantilla como mucho llegan a los ocho millones de euros. Es por ello que se preguntan qué hace Videoreport con los diez millones restantes, una pregunta que de momento no tiene respuestas porque Videoreport no ha hecho públicas sus cuentas a los sindicatos. De esta manera, la principal demanda de la plantilla es que se mantengan sus condiciones y salarios establecidos en el actual convenio colectivo. Para ello piden que la empresa se comprometa a firmar un acuerdo con estas condiciones, algo que Videoreport ha desestimando argumentando que los recortes son necesarios para garantizar la viabilidad del negocio. En vista de que la empresa no quiere negociar, la plantilla acude ahora a las instituciones públicas y al Gobierno canario para que medien en el conflicto y así se garantice la producción informativa del Ente Público. Indican que en estos momentos se están vulnerando seriamente los acuerdos para establecer mínimos de información en antena ya que se sustituyen informativos por telenovelas o programas enlatados. Desde el 9 de abril los empleados de Videoreport han realizado hasta seis movilizaciones y otras tantas paralizaciones que han mantenido a los informativos canarios en mínimos. Los actos de protestas han llegado hasta las principales instituciones canarias como el Parlamento autonómico y algunos medios de Comunicación como el diario Canarias 7. Incluso han aparecido en alguna cadena local de las Islas explicando sus demandas.

Un conflicto largo y duro, según Willi García

El director general de Radiotelevisión Canaria (RTVC), Guillermo -Willi- García, advirtió ayer de que el conflicto que mantienen los trabajadores de la empresa Videoreport Canarias -adjudicataria de los servicios informativos de la TvC- va a ser "muy largo y muy duro", porque, según afirmó, la empresa y sus empleados "están en las antípodas", según informó 'El Día'. En una comparencia en el Parlamento regional, García subrayó que el acuerdo va a ser "complicado" y reconoció que la huelga "está haciendo daño" y rompe "una trayectoria ascendente" en la audiencia de los informativos de la televisión pública. La sesión estuvo marcada por las fuertes protestas que protagonizaron los trabajadores en los alrededores del edificio, tanto que el diputado de CC y alcalde de Santa Cruz, Miguel Zerolo, intentó, primero, que la comisión se cambiase de sala, y, más tarde, que se suspendiese. En ninguno de los dos casos logró su objetivo. Guillermo García, que accedió a la sede parlamentaria casi dos horas antes de que comenzara la comisión para evitar encontrarse con los huelguistas, aseguró que había intervenido "antes y después" del conflicto en reuniones con la empresa y los representantes sindicales para evitar que éste se produjera, aunque insistió en que el conflicto es "entre la empresa Videoreport y sus trabajadores", por lo que "no afectará en ningún modo" a RTVC. "Para que no haya dudas , no es una huelga de TvC, porque la cadena pública cuenta con sus propios trabajadores", sentenció. "Estamos, con muchas dificultades, garantizando la señal de quienes son más importantes que el director general, los trabajadores y la empresa, que son los ciudadanos, destinatarios finales de nuestro esfuerzo y nuestro trabajo diario", apuntó García. En la misma línea, y a preguntas de la socialista Gloria Gutiérrez, el director de la RTVC contestó con un escueto "sí" a la pregunta sobre si Videoreport "cumple" el pliego de contratación suscrito con el ente público. Gutiérrez recordó que los servicios informativos contratados a Videoreport "suponen 18 millones al año de dinero público y 150 millones en 8 años" para hacer informativos "que son un híbrido entre el NODO y El Caso". También recordó a García que la empresa quiere aplicar "unilateralmente" el convenio marco nacional, que suprime más de la mitad de las categorías profesionales a las que se comprometía en el pliego de contratación". García, por su parte, aseguró que desde 2008 Videoreport "no solamente ha cumplido con su compromiso de tener 341 trabajadores efectivos, sino que a veces la media ha sido superior". En esta línea, el diputado del PSC Juan Carlos Alemán criticó que la TvC adjudique los servicios a Videoreport, pero que el resto de la producción la asigne "graciosamente" y con "cuenta gotas", para así mantener controlados los medios de comunicación. "Repartir para controlar y subir las audiencias, creando una televisión caribeña pura y dura, y no el interés público, es lo que persigue la TvC", remarcó Alemán. Por su parte, Dolores Padrón, también del PSC, pidió a Guillermo García que "no contrate empresas que no cumplen los convenios colectivos y solamente tienen un 24% de capital canario". Mientras, el representante del PP, Víctor Moreno, mostró su preocupación por el hecho de que el conflicto laboral haya mermado las horas de servicios informativos, lo que repercutirá en el hecho de que los canarios dejen de apostar por esta oferta de la cadena. Por último, Nuria Herrera (CC), alabó las audiencias de TvC, y criticó al PSC por "acaparar" tanto tiempo en los servicios informativos de Televisión Española. Pecisamente, sobre las audiencias de TvC, Guillermo García consideró su incremento un "verdadero milagro", dado que cuenta con el segundo presupuesto más bajo de las 12 televisiones autonómicas españolas (56 millones). En el transcurso de la comisión, todos los grupos expresaron su apoyo a los trabajadores.

Un blog, para seguir la huelga en Televisión Canaria

El "blog" de los huelguistas de Televisión Canaria recibe 21.000 visitas, según recoge el rotativo 'Abc' que añade que además de las 2.500 visitas diarias que recibe la página www.trabajadorestvcanaria.blogspot.com desde su creación, el 9 de abril, el perfil de Facebook de estos trabajadores (Trabajadores de TvCanaria) supera los 2.000 amigos, entre los que figuran presidentes de partidos políticos, miembros del Gobierno canario, periodistas y artistas como Arístides Moreno, "Ojalá Muchá" o el ex cantante de Los Coquillos, Ginés Cedrés. Los huelguistas destacaron en un comunicado que este blog se ha convertido en el medio más reclamado entre los navegantes que desean informarse del conflicto que les afecta, "después de que algunos medios de comunicación de Canarias apenas se hayan hecho eco de lo que está ocurriendo, entre ellos la Televisión Pública Canaria, que no respeta el principio básico de servicio público". Recordaron que se trata de la tercera huelga que sufren los trabajadores del servicio público desde el nacimiento de los servicios informativos de la Televisión Canaria, de cuyo acontecer diario, tanto en Gran Canaria como en Tenerife, se informa en tiempo real en la citada página web.

500 periodistas menos en Andalucía

Medio millar de periodistas han perdido su empleo en dos años en Andalucía. El presidente de la FAAP (Federación de Asociaciones de la Prensa de Andalucía) y de la Asociación de la Prensa de Málaga, Andrés García Maldonado, ha expuesto hoy al presidente de la Junta, José Antonio Griñán, "la difícil situación" de la profesión, la "amplia e injusta" precariedad y la "necesidad de dignificación", según informa la FAPE en su web. También ha comentado la "decidida apuesta de los periodistas por adaptarse a los nuevos tiempos y planteamientos en todos los órdenes", y la necesidad de que Andalucía cuente con el solicitado Colegio Oficial de Periodistas, como un instrumento "sumamente válido en favor de la profesión y de los periodistas andaluces". En el encuentro con el consejo directivo de la FAAP -que representa a más de 2.300 periodistas-, celebrado en la sede de la Delegación del Gobierno andaluz en Málaga, el presidente de la Junta ha estado "muy sensible", según ha informado la Federación en un comunicado. Asimismo, ha expresado su apoyo a la rápida viabilidad del colegio, que no tendrá carácter obligatorio para el ejercicio del periodismo en la región. El Colegio "siempre sería de afiliación voluntaria y nunca excluyente", ha precisado Griñán, que se ha mostrado dispuesto a colaborar con esta futura corporación. También ha propuesto actuaciones conjuntas entre la Junta y la FAAP dirigidas a la mejora y dignificación del ejercicio de la profesión y la actividad periodística. Los representantes de los periodistas andaluces han agradecido la receptividad del presidente andaluz y tienen previsto continuar próximamente las reuniones con representantes de la Junta.

Bajada salarial del 7% en COPE

Preacuerdo en COPE: bajada de sueldos del 7 por ciento, prejubilaciones a los 56 años, cada empleado no trabajará 62 días, compromiso de la empresa de cambiar la programación, según informa 'el Confidencial Digital'. Después de tres días de reuniones, la dirección de la Cadena COPE y los representantes de los trabajadores han alcanzado un preacuerdo sobre los recortes que se van a aplicar en la empresa. A cambio, la empresa se ha comprometido a cambiar la actual programación. Fuentes cercanas a la COPE, a las que ha tenido acceso El Confidencial Digital, explican que el preacuerdo tiene validez por un año. De este modo se ha aprobado que se aplicará un ERE temporal de doce meses, por el cual los trabajadores se quedarán en su casa 62 días, en los que estará sin cobrar sueldo. Cada departamento lo gestionará según sus necesidades. Además habrá una bajada media del sueldo de un 7 por ciento para toda la plantilla de la cadena. Salvo para quienes tengan un salario inferior a los 18.000 euros. En el caso de los directivos, directores de emisoras y comerciales, la bajada de sueldo será del 15 por ciento. Prejubilaciones para quienes cumplan 56-57 años en 2010. Y bajas incentivadas, en las que se abonarán 45 días por año trabajado. Y excedencias voluntarias con los mismos derechos que si fuera obligatoria (es decir, recuperando el puesto de trabajo a la vuelta). El plan sustituye al que en su día diseño el presidente de COPE, Alfonso Coronel de Palma, que quedó anulado con la llegada del nuevo consejero delegado, Fernando Barriocanal. El preacuerdo será sometido a la asamblea de los trabajadores para su votación. La próxima semana habrá Comité Ejecutivo de la Conferencia Episcopal, a la que la empresa quiere llevar esta propuesta cerrada. Según las informaciones recogidas por ECD, la empresa se ha comprometido a introducir cambios de importancia en la actual programación de la cadena, que no está obteniendo buenos resultados de audiencia, sobre todo por la mañana.

Un 85% de los empleados se suma al paro en TVC

Los trabajadores de Videorreport Canarias, empresa adjudicataria de la programación de informativos en Televisión Canaria (TVC), desarrollan hoy una huelga de 24 horas que ha sido seguida por el 85 por ciento de la plantilla, según los trabajadores, mientras que la empresa aún no ha facilitado datos. Durante la huelga, convocada por Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC), varios trabajadores protagonizaron encierros en las sedes de Videorreport en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, ante las cuales hubo concentraciones de protesta, según informó EFE. La dirección de la Televisión Autonómica Canaria no quiso hacer comentarios sobre la huelga ni sobre su incidencia en las emisiones, al considerar que es un contencioso laboral de los trabajadores con la empresa adjudicataria de los servicios informativos. La huelga se repetirá los días 13, 14, 20, 21, 27 y 28 de abril y tendrá carácter indefinido desde el 4 de mayo si no se resuelve el conflicto. Los trabajadores acusan a la empresa de bloquear las negociaciones del convenio colectivo y de pretender aplicar de manera unilateral el convenio nacional de la Industria de Producción Audiovisual. Los huelguistas se oponen a las intenciones de la empresa en materia de categorías profesionales, polivalencia, jornada de trabajo y salario. Los sindicatos piden que mientras se negocia el convenio colectivo se apliquen las condiciones laborales con las que fueron subrogados los trabajadores de Videoreport Canarias el 1 de julio de 2008.

Huelga en Televisión Canaria

Los trabajadores de la empresa Videoreport Canarias, adjudicataria del concurso del servicio de prestaciones técnicas y materiales para la producción de los programas de contenido informativo de Televisión Canaria, han presentado preaviso de huelga para los días 9, 13, 20 y 27 de este mes, por "incumplimiento de contrato". La medida, que afectará a las emisiones de la Televisión Canaria, se llevarán a cabo desde las cero horas del día 9 de abril hasta las 24 horas del día 10 de abril, y continuarán con paros de 24 horas los días 13/14, 20/21 y 27/28 de abril, según informa la Federación Española de Sindicatos de Periodistas (Fesp). De no resolverse el conflicto, la huelga tendrá carácter indefinido desde el día 4 de mayo de 2010. El comité de huelga se dirigió a la empresa pasado lunes para continuar con las negociaciones del convenio colectivo, pero la oferta ha sido rechazada, según Fesp. El comunicado del comité de empresa, que integran representantes de UPCC-FeSP y CCOO, señala que el motivo de las medidas es el bloqueo, por parte de la empresa, de las negociaciones del convenio colectivo y el anuncio por parte de Videoreport Canarias de aplicar de manera unilateral, el II Convenio Colectivo de la industria de la Producción Audiovisual. A este último respecto, el comité de huelga informa que denunciará ante los tribunales lo que consideran un "imcumplimiento del pliego de condiciones de prestación del servicio al decidir (la empresa), unilateralmente”, aplicar dicho convenio. El comité considera que esto "afectará de forma sustancial el servicio" que Videoreport Canarias debe ofrecer al ente público, según el pliego de condiciones que le fue adjudicado para la realización de programas de contenidos informativos. Por el momento, la decisión de la plantilla que realiza los servicios informativos de la Televisión Canaria, es la de "seguir cumpliendo con sus funciones habituales". No obstante, advierten que muchas de esas tareas "no se podrán llevar a cabo al no estar recogidas en el convenio colectivo marco , por lo que se verán incapacitados para garantizar la normalidad de la programación en el más inmediato futuro".