domingo, 5 de junio de 2011

Nuevo compromiso periodístico

Recientemente se han celebrado en la ciudad de Segovia las IV Jornadas de Periodismo en lo global. A la cita acudieron unos 200 asistentes y una veintena de ponentes, organizados por la Asociación de la Prensa de Segovia y la Universidad de Valladolid. Según recoge la web periodismoglobal.com entre otros asuntos se analizó la 'Spanish revolution' o la buena práctica profesional del Periodismo. Sobre esto último indican que se basan en principios resumidos por Kovach y Rosenstiel (2003) y que sintetizan los elementos necesarios para ejercer un periodismo de calidad: La búsqueda de la verdad, la lealtad ante los ciudadanos, el ejercicio de la disciplina de verificación, el mantenimiento de la independencia con respecto a aquellos de quienes se informa, el ejercicio de un control independiente del poder, el servir de foro público para la crítica y el comentario, el esfuerzo para que el significante sea sugerente y relevante, el compromiso de que la noticia sea exhaustiva y proporcionada y el respeto a la conciencia individual de sus profesionales. En estas jornadas se ha vuelto a constatar con preocupación que en el momento actual la principal amenaza para las empresas es que el Periodismo, en una proporción muy grande, está gobernado por una política empresarial que atiende prioritariamente a la cuenta de resultados y que este hecho se ha agravado por la falta de previsión en la creación de un modelo de negocio que permitiera sobrevivir a las empresas en este nuevo contexto digital. Esta constatación refleja que existe el riesgo de que se siga alimentando un proceso de devastación del trabajo profesional de calidad, también en el periodismo multimedia. Muchas personas que trabajan en este campo han comprobado en su propia carne cómo el ejercicio de la independencia las ha llevado al paro. Más de 5.000 periodistas se han incorporado a las listas del paro al final de la primera década del siglo XXI. Los expedientes de regulación de empleo aplicados en la empresa pública estatal de radiotelevisión han provocado el que se prescinda de algunos de los profesionales más experimentados, perdiéndose así una oportunidad para que las más curtidas generaciones de periodistas transmitan su saber y conocimiento a quienes se incorporan a la profesión.

El poder político no ha demostrado ser más sensible a la idea de que la buena información es un ejercicio imprescindible para la existencia de una democracia asentada y sólida. Esto se viene demostrando en los últimos años en ejemplos como la práctica usual de convocatorias de medios, ruedas de prensa, conferencias e intervenciones, sin turnos de preguntas ni repreguntas, o desde la práctica ya instaurada de un periodismo de declaraciones impuesto desde las direcciones de los partidos políticos, especialmente en períodos electorales. Los últimos acontecimientos muestran que muchos ciudadanos han llegado a un nivel de hartazgo extremo y han salido a la calle, también para reivindicar su derecho a la construcción de un ¡Periodismo real, ya!


En estas jornadas hemos podido constatar que los profesionales más experimentados y comprometidos con la profesión periodística, y las profesionales que comparten estos mismos valores, han convertido las carencias del sistema en una oportunidad para el cambio. Las múltiples posibilidades que actualmente brindan las tecnologías de la información y de la comunicación sirven para ejercer una nueva AUTORITAS basada en la ética y el compromiso con la sociedad. La creación de blogs personales sirve para respaldar esa independencia profesional que en estos momentos resulta imprescindible. En estas jornadas hemos sido testigos de que el ejercicio de ese otro periodismo es posible y se concreta en iniciativas que pretenden servir también como una oportunidad para realizar un “periodismo humano”, que se desmarque de todo simulacro.


PROPUESTAS:


1) El Periodismo en este contexto global sólo puede ser entendido desde la suscripción de un contrato simbólico con toda la sociedad que incluya la atención a los intereses de las mayorías y de las minorías sociales. Ese contrato parte de la atención a los principios ya asentados de un periodismo basado en la honestidad y en la búsqueda de la verdad como sinónimos de CALIDAD.


2) En el contexto digital actual las empresas de comunicación cuentan con herramientas extraordinarias que facilitan el ejercicio de un periodismo multitarea. Se ha constatado que en ocasiones esta práctica ha llevado a un deterioro de la calidad del trabajo profesional y a la precarización del empleo. Es urgente que las empresas sean sensibles a las reflexiones realizadas por los propios profesionales de la comunicación y pacten los límites de una labor que debe llegar hasta donde sea posible, compatibilizando la nueva tendencia a la multifuncionalidad del profesional con el ejercicio del rigor y la calidad.


3) Los profesionales de la información y de la comunicación tienen una responsabilidad pedagógica a la que no pueden renunciar. Los movimientos sociales que han salido a la calle en mayo de 2011 son el símbolo del afán de la sociedad por participar activamente en la construcción de otra comunicación posible. Son los profesionales quienes pueden mostrar cómo su labor puede ser facilitadora de unos flujos de comunicación que garanticen la veracidad de las informaciones.


4) Las empresas deben sentir que los profesionales son los primeros interesados en suscribir un contrato con los ciudadanos y ciudadanas. El concepto de audiencia es un concepto meramente numérico que no es compatible con el actual contexto digital. Hace tiempo que los medios de comunicación deberían haber modificado su valoración sobre la cadena de valor que debería aplicarse en los procesos informativos. Muchos ciudadanos y muchas ciudadanas han asumido ya un papel activo en los procesos de comunicación y acceden de forma selectiva reprogramando de forma selectiva un acceso multimedia hasta ahora desconocido y produciendo también sus propias iniciativas de comunicación.


5) El ejercicio del periodismo permite que haya periodistas que han compatibilizado su colaboración con empresas públicas y privadas y un trabajo más integral que permite la realización de Videoblogs y bitácoras personales que están llegando directamente a las ciudadanas y a los ciudadanos a través de las redes sociales. Cada vez más este tipo de información está llegando hasta la sociedad de una manera más directa y eficaz que en los soportes tradicionales.


6) Quienes ejercen el periodismo en la segunda década del siglo XXI se han dado cuenta que hay una nueva prioridad: poder contar el contexto. Es obligación de la información del siglo XXI humanizar y poner rostro a las noticias.


7) Las redes sociales son un instrumento interesante de comunicación y de intercambio pero a la vez facilitan el ejercicio de una información rápida y fragmentada que corre el riesgo de influir en el ejercicio de un periodismo superficial y descontextualizado que prefiere renunciar a la profundidad. Frente al ruido hay que oponer una información suficientemente contextualizada.


8) Los periodistas somos buscadores y facilitadores de información y debemos estar al servicio de la sociedad. Los medios de comunicación públicos son en estos momentos imprescindibles para liderar el desarrollo de una comunicación de calidad. El aprovechamiento social, educativo y cultural de la comunicación audiovisual y multimedia depende del trabajo que actualmente desarrollan en punta de lanza los medios públicos de comunicación: Agencia EFE y el desarrollo de medios interactivos en la Corporación RTVE.


9) Todas las instituciones, públicas y privadas, deberían ser conscientes del valor que el ejercicio del periodismo tiene para el futuro de la democracia y para la reconstrucción de un sistema económico sostenible. El deterioro de la profesión periodística es un reflejo más del deterioro de un sistema que está siendo denunciado por ciudadanas y ciudadanos que al margen de su militancia responden en su indignación a perfiles ideológicos de todo el espectro. Es imprescindible abrir un debate que permita consensuar unos mínimos que hagan posible el ejercicio de una información de calidad que responda a viejos y nuevos ideales.


10) Educar para la comunicación y el desarrollo del pensamiento crítico es una de los objetivos que deben unirnos para conseguir una sociedad que aproveche el inmenso potencial de las actuales tecnologías de la información y de la comunicación y sea capaz de responder a las exigencias de una ciudadanía que reclama también otra comunicación posible. Segovia, 27 de mayo de 2011

sábado, 4 de junio de 2011

Cinco despidos en 'Diario de Avisos'

La Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC) “condena y rechaza” los últimos despidos acometidos en Diario de Avisos, en donde se ha rescindido el contrato a otros cinco trabajadores, según recoge el portal periodistas-es.org. La empresa ha alegado causas económicas, a pesar de presentar hace apenas cinco meses un expediente de regulación de empleo (ERE), situación que demuestra a UPCC “su incompetencia para ejecutar un plan de viabilidad eficaz que pusiera fin al declive económico de la compañía”. El sindicato recuerda que que durante las negociaciones de ese ERE la UPCC presentó a la empresa un plan de viabilidad alternativo que pasaba por detener los despidos. Sin embargo, ese documento fue rechazado por los Administradores. Ahora “nuestros compañeros en ese periódico deben pagar las consecuencias de la incapacidad manifiesta de estas personas para sacar a flote a su empresa”, señala el sindicato, que solicita de manera inmediata la readmisión de los despedidos. Se insta asimismo a la empresa a elaborar con urgencia un plan de viabilidad efectivo que pueda ser fiscalizado por la representación de los trabajadores. UPCC pide también que la empresa detenga el proceso de externalización de servicios que está llevando a cabo de manera sistemática, prescindiendo para ello de sus propios empleados.

lunes, 17 de mayo de 2010

1.917 empleos de periodistas perdidos en Madrid

A fecha de 10 de mayo, el Observatorio para el seguimiento de la crisis de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) lleva registrados 1.917 puestos de trabajo afectados en los medios de comunicación madrileños desde mediados de 2008. De ellos, 1.726 son despidos, 95 son prejubilaciones y 96 reubicaciones, según informa la Asociación de la Prensa de Tenerife en su 'Hoja del lunes'. A la vista de los últimos datos, se constata que la destrucción del empleo en el sector continúa, aunque a un ritmo más lento. En enero de este año, el Observatorio registraba 1.845 puestos de trabajo afectados en los medios madrileños, 72 menos que en este mes de mayo. Son destacables las movilizaciones de los trabajadores de grandes grupos de comunicación. Los del grupo Prisa realizaron varias protestas y concentraciones por los últimos movimientos empresariales de la compañía: la externalización de 300 empleados del departamento de informática a Indra, la entrada del fondo americano Liberty en el accionariado del holding, la venta de la cadena de televisión Cuatro a Telecinco y la venta también del 25% de la editora de libros Santillana. Los trabajadores de RTVE, por su parte, hicieron dos huelgas los días 3 y 30 de abril en contra de la política de externalizaciones y la subcontratación de contenidos. Y la plantilla de la Agencia EFE protagonizó otra huelga los días 22 y 23 de abril como protesta por el eventual recorte del 4,5% de la masa salarial. Desde su creación, este Observatorio de la crisis del sector periodístico ha anotado el cierre de 40 medios (periódicos, radios, televisiones y, sobre todo, revistas), 11 expedientes de regulación de empleo y 37 recortes de plantilla que conllevan despidos y/o prejubilaciones. Madrid concentra aproximadamente el 40% del empleo periodístico de España. El número de empleos afectados aumentaría, con toda probabilidad, si se añadiesen los de los sectores inabarcables de las revistas profesionales y los gabinetes de comunicación. Hay que destacar que los puestos de trabajo afectados no son solo de periodistas, sino también de otros departamentos que no son la redacción del medio.

Nuestro manifiesto


El pasado sábado el colectivo de Informadores Canarios en Precario volvió a hacer públicas sus reivindicaciones. Así durante el concierto organizado por los empleados de los informativos de Televisión Canaria en huelga leímos nuestro manifiesto de apoyo a los profesionales de los medios de comunicación:


Quienes trabajamos en los medios de comunicación contamos diariamente lo que sucede en la calle y en las instituciones. Ahora ha llegado el momento de que nosotros contemos qué está pasando en los medios de comunicación, sostén indiscutible de cualquier Estado democrático. Habrán escuchado en estos últimos días la situación en la que se encuentran los trabajadores de Videoreport Canarias. Empresa que suministra, con el dinero de todos los canarios, los Servicios Informativos a Televisión Canaria y que ahora elimina derechos laborales que costaron más de ocho años conseguir. Pero esta situación es sólo un ejemplo de la injusticia y la persecución que sufrimos los profesionales de la comunicación en Canarias. En los últimos dos años se han destruido más de 200 puestos de trabajo reales, mientras muchísimos otros se han precarizado, cambiando profesionales de larga trayectoria por otros a precio de saldo, con poca formación y experiencia y más fácilmente manipulables por los empresarios y sus respectivos intereses.

Son los medios de comunicación más grandes del Archipiélago los que más puesto de trabajo destruyen. Y son aquellos que más subvenciones e ingresos publicitarios reciben de las administraciones públicas. Es decir, los que ingresan más dinero del bolsillo de todos los canarios. Lo peor de todo ello es que cuanto más crece nuestra precariedad más disminuye la calidad de la información que se trasmite a los ciudadanos. Una información que, recordemos, es un derecho constitucional. Para justificar todo esto se habla de crisis económica, pero esa crisis tiene más que ver con los altos sueldos de los directivos, prebendas de todo tipo y gestiones erróneas, y con la avaricia de los empresarios que quieren seguir engordando sus bolsillos a costa del sacrificio de los profesionales.

Y por todo ello, creemos necesario:

1. Que se suprima el dinero público a empresas de comunicación que incumplan la legislación laboral, contribuyan a engrosar las listas del paro y fomenten la precariedad laboral.

2. Que el periodismo debe mantener su independencia de los poderes públicos.

3. Que los trabajadores de los medios de comunicación nos impliquemos en la defensa de nuestras condiciones laborales, y para ello hay que luchar contra el miedo, la censura, las imposiciones y la persecución que se ejerce sobre los que intentan defender los derechos laborales y la libertad de expresión. Porque si no nos defendemos nosotros nadie lo hará.

4. Que se aumenten las inspecciones y vigilancia sobre las empresas de comunicación para frenar los abusos que se registran en ellas, las infracciones de la legalidad y la precariedad reinante.

5. Que se vigilen los abusos sobre los becarios y trabajadores en formación, a los que se exige que funcionen como profesionales contratados.

6. Recordar a la ciudadanía que el Estatuto del Periodista, un texto creado para garantizar tanto el derecho a la información de los ciudadanos como el derecho a la independencia de los periodistas, se ha dejado morir en los cajones del Parlamento por la presión de los grandes editores, que se niegan a que exista una legislación que garantice el derecho de los ciudadanos a la información.

7. Por último, demandamos que se apruebe la Ley Orgánica de Garantías del Derecho a la Información de la Ciudadanía. Sólo con una regulación específica lograremos que el Derecho a la Información de los ciudadanos se garantice de forma efectiva, y el Periodismo deje de estar al servicio de los poderes políticos y de los intereses de los empresarios que dirigen los medios de comunicación.

Para que los profesionales de la comunicación sigamos contando. Porque recuerden… ¡¡¡¡Nuestra Precariedad es Su desinformación!!!

martes, 11 de mayo de 2010

El ERE gana en la COPE

La mayoría de los trabajadores de la cadena COPE han optado por la opción del ERE (de carácter temporal, que tendría vigencia de 12 meses y que supondría 62 días de paro para cada trabajador distribuidos en este periodo). "No nos vamos de vacaciones, nos mandan al paro porque la empresa lo necesita", lamentan los trabajadores, según informa periodistadigital.com. "El preacuerdo alcanzado con la empresa y aprobado por su Asamblea de Delegados el pasado 21 de abril les permitía elegir la posibilidad de ver reducido su salario en un 15 por ciento si no les convencía el Expediente de Regulación de Empleo temporal, lo que la empresa denominó eufemísticamente "Plan Social", pero esta vía ha tenido una acogida minoritaria. En el blog de la sección sindical de CCOO, los trabajadores expresan su decepción ante la situación desesperante de la emisora de los obispos: "Perderemos dinero, unos más y otros menos, pero todos vamos a comprobar cómo nuestra precaria economía se empobrece todavía más. Los que no optamos por el “plan social” nos veremos sometidos al ERE simplemente porque nuestros salarios no nos permiten perder más dinero, ni siquiera nos podemos permitir perder el que se nos va a descontar porque el paro no paga el 100%. No somos menos profesionales y nuestro compromiso con la empresa tampoco es menor. Simplemente no podemos y tenemos la potestad de no hacerlo. Y habrá que organizar los días según el criterio del Ministerio de Trabajo, que ha ido a máximos. Tal y como hicimos ver a la empresa, tendrán que organizarlo mayoritariamente en días laborables". COPE comenzó el año 2010 con la amenaza de aplicar un ERE que afectaría a unos 200 trabajadores de la plantilla de 850 trabajadores. Para evitar sumar más despidos a la oleada de 80 que hubo en 2009, los representantes de los trabajadores comenzaron una serie de negociaciones con la empresa. Fruto de ello surgió un paquete de medidas que significó el preacuerdo de los trabajadores con la Dirección, y que fue aprobado por 35 de los 38 delegados asistentes a la Asamblea anteriormente citada. En él se asumía que los directivos, directores de emisora y comerciales verían su sueldo reducido en un 15 por ciento pero se le ofrecía a los trabajadores la posibilidad de elegir entre esta opción o la del ERE temporal, que ha sido la opción preferida por la mayoría. ["O intentamos mantenernos para no caer o directamente nos tiramos"] Hay que recordar que el ERE pactado consiste en aplicar durante doce meses una suspensión de la jornada de trabajo. Esa suspensión se calculó para conseguir el ahorro necesario en 62 días naturales durante ese periodo. Cármen Pérez, presidenta del Comité Intercentros, ha informado a Periodista Digital lo siguiente: "Se sabe que la mayoría de los trabajadores han optado mayoritariamente por acogerse al ERE. Ahora tenemos que reunirnos para conocer cuando y cómo se producirá el mismo, porque siempre habrá situaciones en las que al trabajador le venga mejor en uno u otro momento. En todo caso, la persona afectada por él, una vez transcurrido el plazo de la suspensión temporal de su puesto de trabajo se reincorporará al mismo sin ningún otro problema". Pérez también ha desvelado que este miércoles se producirá una reunión en Madrid en donde se conocerán "los porcentajes exactos de los trabajadores que han optado por el ERE o por la reducción de su sueldo en un 15 por ciento, como los directivos de la cadena, directores y comerciales, que ha sido la opción más minoritaria. A partir de ahi, y en consonancia con el preacuerdo alcanzado con la Dirección, nos pondremos a trabajar sobre el momento adecuado en el que se aplicará dicho Expediente de Regulación de Empleo para los que hayan decidido acogerse a él".

Los editores quieren un acuerdo para ayudar al sector

El presidente de la Asociación Española de Editores de Publicaciones Periódicas (Aeepp) y director editorial de 20 Minutos, Arsenio Escolar, ha adelantado ayer lunes que antes del verano podría haber un acuerdo con el Gobierno sobre el apoyo al sector, según informa abc.es. En declaraciones a los medios antes de inaugurar en Zaragoza el III Congreso Nacional de Editores de Publicaciones Periódicas, Escolar ha explicado que se mantienen conversaciones "con el Gobierno central" sobre "algún tipo de iniciativa por parte de las instituciones públicas de apoyo al sector". Según ha subrayado, se trataría "no de ayudas, no de dinero", sino de apoyar al sector"a buscar su futuro". "Hay muchas maneras de hacerlo, con normativa, con leyes, con un uso mejor de la publicidad institucional", ha añadido. "Probablemente, antes del verano haya alguna noticia en ese sentido puesto que el sector de la prensa no es un sector normal, es un sector económico, pero sobre todo es un pilar de las sociedades democráticas y también tiene que tener algún tipo de ayuda para ganarse su futuro, no podemos prescindir de la prensa, no podemos dejarse morir a la prensa", ha argumentado Escolar. Al respecto, ha recordado que en 2008 y 2009 el sector ingresó alrededor de un 40 por ciento menos por publicidad, su "principal ingreso", algo que ha repercutido en términos de empleo, empresas y tejido industrial. En este sentido, el vicepresidente de la Aeepp, Carlos Astiz, ha cifrado en unos 3.000 ó 4.000 los puestos de trabajo que se podrían haber perdido y en un 25 por ciento de las empresas han cerrado o está en una situación "grave". Por lo que respecta a 2010, Arsenio Escolar ha indicado que está yendo "un poco mejor" y en los dos últimos meses "parece que va repuntando" el sector y "el futuro empieza a despejarse". El futuro del sector es el tema de debate del III Congreso Nacional de Editores de Publicaciones Periódicas, que se celebra este lunes y martes en la capital aragonesa bajo el lema 'Oportunidades en tiempos difíciles', con la presencia de más de 250 editores españoles. El presidente de la Aeepp ha afirmado que el sector "tiene futuro" y "lo que tenemos que hacer es buscarlo". Escolar ha comentado que los diarios y las revistas "están sufriendo una crisis muy profunda", por un lado, por "la crisis económica, que se sustancia en una crisis de ingresos de la publicidad" y, por otro, por una "crisis estructural", ante la aparición de internet. El presidente de la Aeepp ha precisado que la mayoría de los lectores jóvenes "ya no van al papel" para informarse, "van directamente a la pantalla, al ordenador, al móvil". Por eso, ha continuado, "muchos teóricos y expertos creen que el papel no tiene futuro", pero, en su opinión, sí lo tiene y hay que buscar "modelos de futuro donde el papel, las publicaciones impresas, los diarios y las revistas tengan un camino". En este sentido, ha apuntado que el papel e Internet conviven actualmente de forma "pacífica" y hay "muchos ejemplos de editores que están haciendo una buena conversión de papel en web, manteniendo la vieja marca en papel y sacando nuevos productos en Internet y comercializándolos y haciéndolos, desde el punto de vista periodístico, juntos". Finalmente, ha defendido la función de la prensa en la sociedad actual. "Somos un contrapoder" ya que "sin una prensa libre, las sociedades serían menos libres; tenemos que seguir siendo así" y "no acercarnos al poder, ponernos a una distancia razonable, y observar, analizar y criticar todo lo que haya que hacer". A su entender, en España actualmente hay un sector de la prensa "tan plural" que "se ha convertido realmente en un órgano de control de las instituciones públicas". Uno de los ponentes del congreso, el director editorial del Grupo Asís, Julio Allué, ha opinado que la clave del éxito en el caso de su grupo, radicado en Zaragoza y especializado en el sector veterinario, compañía que ha pasado de los dos trabajadores de 1997 a los 58 en la actualidad, es la "diversificación". Según ha relatado, publican dos revistas de veterinaria, libros veterinarios, posee una agencia de publicidad y ofrecen formación a través de Internet, lo que les ha convertido en el único grupo que ofrece un "servicio integral" al sector veterinario en España. Al respecto, ha indicado que si bien la crisis publicitaria les ha afectado, "no sólo vivimos de la publicidad" y al tener diversificadas las áreas de negocio "hemos ido creciendo como empresa".

Concierto solidario

Los grupos que protagonizarán el concierto contra la precariedad en los medios de comunicación y por el derecho a la información que tendrá lugar este sábado, 15 de mayo, desde las 20.30 horas en la Plaza del Adelantado de La Laguna (Tenerife) son Lira, Keiko, Brixtol Tapes y Batucada Santuca entre otros artistas invitados. En Gran Canaria la fiesta empezará a las 22.00 horas, en la Plaza del Pilar (Guanarteme, Las Palmas de G.C.), y contará con las actuaciones de Flat and Bas, Cinco grados, Espresso y Red Marks.