Informadores canarios en precario

Nuevo compromiso periodístico

2011-06-05T09:54:00.000+01:00

Recientemente se han celebrado en la ciudad de Segovia las IV Jornadas de Periodismo en lo global. A la cita acudieron unos 200 asistentes y una veintena de ponentes, organizados por la Asociación de la Prensa de Segovia y la Universidad de Valladolid. Según recoge la web periodismoglobal.com entre otros asuntos se analizó la 'Spanish revolution' o la buena práctica profesional del Periodismo. Sobre esto último indican que se basan en principios resumidos por Kovach y Rosenstiel (2003) y que sintetizan los elementos necesarios para ejercer un periodismo de calidad: La búsqueda de la verdad, la lealtad ante los ciudadanos, el ejercicio de la disciplina de verificación, el mantenimiento de la independencia con respecto a aquellos de quienes se informa, el ejercicio de un control independiente del poder, el servir de foro público para la crítica y el comentario, el esfuerzo para que el significante sea sugerente y relevante, el compromiso de que la noticia sea exhaustiva y proporcionada y el respeto a la conciencia individual de sus profesionales. En estas jornadas se ha vuelto a constatar con preocupación que en el momento actual la principal amenaza para las empresas es que el Periodismo, en una proporción muy grande, está gobernado por una política empresarial que atiende prioritariamente a la cuenta de resultados y que este hecho se ha agravado por la falta de previsión en la creación de un modelo de negocio que permitiera sobrevivir a las empresas en este nuevo contexto digital. Esta constatación refleja que existe el riesgo de que se siga alimentando un proceso de devastación del trabajo profesional de calidad, también en el periodismo multimedia. Muchas personas que trabajan en este campo han comprobado en su propia carne cómo el ejercicio de la independencia las ha llevado al paro. Más de 5.000 periodistas se han incorporado a las listas del paro al final de la primera década del siglo XXI. Los expedientes de regulación de empleo aplicados en la empresa pública estatal de radiotelevisión han provocado el que se prescinda de algunos de los profesionales más experimentados, perdiéndose así una oportunidad para que las más curtidas generaciones de periodistas transmitan su saber y conocimiento a quienes se incorporan a la profesión.

El poder político no ha demostrado ser más sensible a la idea de que la buena información es un ejercicio imprescindible para la existencia de una democracia asentada y sólida. Esto se viene demostrando en los últimos años en ejemplos como la práctica usual de convocatorias de medios, ruedas de prensa, conferencias e intervenciones, sin turnos de preguntas ni repreguntas, o desde la práctica ya instaurada de un periodismo de declaraciones impuesto desde las direcciones de los partidos políticos, especialmente en períodos electorales. Los últimos acontecimientos muestran que muchos ciudadanos han llegado a un nivel de hartazgo extremo y han salido a la calle, también para reivindicar su derecho a la construcción de un ¡Periodismo real, ya!

En estas jornadas hemos podido constatar que los profesionales más experimentados y comprometidos con la profesión periodística, y las profesionales que comparten estos mismos valores, han convertido las carencias del sistema en una oportunidad para el cambio. Las múltiples posibilidades que actualmente brindan las tecnologías de la información y de la comunicación sirven para ejercer una nueva AUTORITAS basada en la ética y el compromiso con la sociedad. La creación de blogs personales sirve para respaldar esa independencia profesional que en estos momentos resulta imprescindible. En estas jornadas hemos sido testigos de que el ejercicio de ese otro periodismo es posible y se concreta en iniciativas que pretenden servir también como una oportunidad para realizar un “periodismo humano”, que se desmarque de todo simulacro.

PROPUESTAS:

1) El Periodismo en este contexto global sólo puede ser entendido desde la suscripción de un contrato simbólico con toda la sociedad que incluya la atención a los intereses de las mayorías y de las minorías sociales. Ese contrato parte de la atención a los principios ya asentados de un periodismo basado en la honestidad y en la búsqueda de la verdad como sinónimos de CALIDAD.

2) En el contexto digital actual las empresas de comunicación cuentan con herramientas extraordinarias que facilitan el ejercicio de un periodismo multitarea. Se ha constatado que en ocasiones esta práctica ha llevado a un deterioro de la calidad del trabajo profesional y a la precarización del empleo. Es urgente que las empresas sean sensibles a las reflexiones realizadas por los propios profesionales de la comunicación y pacten los límites de una labor que debe llegar hasta donde sea posible, compatibilizando la nueva tendencia a la multifuncionalidad del profesional con el ejercicio del rigor y la calidad.

3) Los profesionales de la información y de la comunicación tienen una responsabilidad pedagógica a la que no pueden renunciar. Los movimientos sociales que han salido a la calle en mayo de 2011 son el símbolo del afán de la sociedad por participar activamente en la construcción de otra comunicación posible. Son los profesionales quienes pueden mostrar cómo su labor puede ser facilitadora de unos flujos de comunicación que garanticen la veracidad de las informaciones.

4) Las empresas deben sentir que los profesionales son los primeros interesados en suscribir un contrato con los ciudadanos y ciudadanas. El concepto de audiencia es un concepto meramente numérico que no es compatible con el actual contexto digital. Hace tiempo que los medios de comunicación deberían haber modificado su valoración sobre la cadena de valor que debería aplicarse en los procesos informativos. Muchos ciudadanos y muchas ciudadanas han asumido ya un papel activo en los procesos de comunicación y acceden de forma selectiva reprogramando de forma selectiva un acceso multimedia hasta ahora desconocido y produciendo también sus propias iniciativas de comunicación.

5) El ejercicio del periodismo permite que haya periodistas que han compatibilizado su colaboración con empresas públicas y privadas y un trabajo más integral que permite la realización de Videoblogs y bitácoras personales que están llegando directamente a las ciudadanas y a los ciudadanos a través de las redes sociales. Cada vez más este tipo de información está llegando hasta la sociedad de una manera más directa y eficaz que en los soportes tradicionales.

6) Quienes ejercen el periodismo en la segunda década del siglo XXI se han dado cuenta que hay una nueva prioridad: poder contar el contexto. Es obligación de la información del siglo XXI humanizar y poner rostro a las noticias.

7) Las redes sociales son un instrumento interesante de comunicación y de intercambio pero a la vez facilitan el ejercicio de una información rápida y fragmentada que corre el riesgo de influir en el ejercicio de un periodismo superficial y descontextualizado que prefiere renunciar a la profundidad. Frente al ruido hay que oponer una información suficientemente contextualizada.

8) Los periodistas somos buscadores y facilitadores de información y debemos estar al servicio de la sociedad. Los medios de comunicación públicos son en estos momentos imprescindibles para liderar el desarrollo de una comunicación de calidad. El aprovechamiento social, educativo y cultural de la comunicación audiovisual y multimedia depende del trabajo que actualmente desarrollan en punta de lanza los medios públicos de comunicación: Agencia EFE y el desarrollo de medios interactivos en la Corporación RTVE.

9) Todas las instituciones, públicas y privadas, deberían ser conscientes del valor que el ejercicio del periodismo tiene para el futuro de la democracia y para la reconstrucción de un sistema económico sostenible. El deterioro de la profesión periodística es un reflejo más del deterioro de un sistema que está siendo denunciado por ciudadanas y ciudadanos que al margen de su militancia responden en su indignación a perfiles ideológicos de todo el espectro. Es imprescindible abrir un debate que permita consensuar unos mínimos que hagan posible el ejercicio de una información de calidad que responda a viejos y nuevos ideales.

10) Educar para la comunicación y el desarrollo del pensamiento crítico es una de los objetivos que deben unirnos para conseguir una sociedad que aproveche el inmenso potencial de las actuales tecnologías de la información y de la comunicación y sea capaz de responder a las exigencias de una ciudadanía que reclama también otra comunicación posible. Segovia, 27 de mayo de 2011

Cinco despidos en 'Diario de Avisos'

2011-06-04T14:09:00.000+01:00

La Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC) “condena y rechaza” los últimos despidos acometidos en Diario de Avisos, en donde se ha rescindido el contrato a otros cinco trabajadores, según recoge el portal periodistas-es.org. La empresa ha alegado causas económicas, a pesar de presentar hace apenas cinco meses un expediente de regulación de empleo (ERE), situación que demuestra a UPCC “su incompetencia para ejecutar un plan de viabilidad eficaz que pusiera fin al declive económico de la compañía”. El sindicato recuerda que que durante las negociaciones de ese ERE la UPCC presentó a la empresa un plan de viabilidad alternativo que pasaba por detener los despidos. Sin embargo, ese documento fue rechazado por los Administradores. Ahora “nuestros compañeros en ese periódico deben pagar las consecuencias de la incapacidad manifiesta de estas personas para sacar a flote a su empresa”, señala el sindicato, que solicita de manera inmediata la readmisión de los despedidos. Se insta asimismo a la empresa a elaborar con urgencia un plan de viabilidad efectivo que pueda ser fiscalizado por la representación de los trabajadores. UPCC pide también que la empresa detenga el proceso de externalización de servicios que está llevando a cabo de manera sistemática, prescindiendo para ello de sus propios empleados.

1.917 empleos de periodistas perdidos en Madrid

2010-05-17T22:31:00.000+01:00

A fecha de 10 de mayo, el Observatorio para el seguimiento de la crisis de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) lleva registrados 1.917 puestos de trabajo afectados en los medios de comunicación madrileños desde mediados de 2008. De ellos, 1.726 son despidos, 95 son prejubilaciones y 96 reubicaciones, según informa la Asociación de la Prensa de Tenerife en su 'Hoja del lunes'. A la vista de los últimos datos, se constata que la destrucción del empleo en el sector continúa, aunque a un ritmo más lento. En enero de este año, el Observatorio registraba 1.845 puestos de trabajo afectados en los medios madrileños, 72 menos que en este mes de mayo. Son destacables las movilizaciones de los trabajadores de grandes grupos de comunicación. Los del grupo Prisa realizaron varias protestas y concentraciones por los últimos movimientos empresariales de la compañía: la externalización de 300 empleados del departamento de informática a Indra, la entrada del fondo americano Liberty en el accionariado del holding, la venta de la cadena de televisión Cuatro a Telecinco y la venta también del 25% de la editora de libros Santillana. Los trabajadores de RTVE, por su parte, hicieron dos huelgas los días 3 y 30 de abril en contra de la política de externalizaciones y la subcontratación de contenidos. Y la plantilla de la Agencia EFE protagonizó otra huelga los días 22 y 23 de abril como protesta por el eventual recorte del 4,5% de la masa salarial. Desde su creación, este Observatorio de la crisis del sector periodístico ha anotado el cierre de 40 medios (periódicos, radios, televisiones y, sobre todo, revistas), 11 expedientes de regulación de empleo y 37 recortes de plantilla que conllevan despidos y/o prejubilaciones. Madrid concentra aproximadamente el 40% del empleo periodístico de España. El número de empleos afectados aumentaría, con toda probabilidad, si se añadiesen los de los sectores inabarcables de las revistas profesionales y los gabinetes de comunicación. Hay que destacar que los puestos de trabajo afectados no son solo de periodistas, sino también de otros departamentos que no son la redacción del medio.

Nuestro manifiesto

2010-05-17T22:26:00.000+01:00

El pasado sábado el colectivo de Informadores Canarios en Precario volvió a hacer públicas sus reivindicaciones. Así durante el concierto organizado por los empleados de los informativos de Televisión Canaria en huelga leímos nuestro manifiesto de apoyo a los profesionales de los medios de comunicación:

Quienes trabajamos en los medios de comunicación contamos diariamente lo que sucede en la calle y en las instituciones. Ahora ha llegado el momento de que nosotros contemos qué está pasando en los medios de comunicación, sostén indiscutible de cualquier Estado democrático. Habrán escuchado en estos últimos días la situación en la que se encuentran los trabajadores de Videoreport Canarias. Empresa que suministra, con el dinero de todos los canarios, los Servicios Informativos a Televisión Canaria y que ahora elimina derechos laborales que costaron más de ocho años conseguir. Pero esta situación es sólo un ejemplo de la injusticia y la persecución que sufrimos los profesionales de la comunicación en Canarias. En los últimos dos años se han destruido más de 200 puestos de trabajo reales, mientras muchísimos otros se han precarizado, cambiando profesionales de larga trayectoria por otros a precio de saldo, con poca formación y experiencia y más fácilmente manipulables por los empresarios y sus respectivos intereses.

Son los medios de comunicación más grandes del Archipiélago los que más puesto de trabajo destruyen. Y son aquellos que más subvenciones e ingresos publicitarios reciben de las administraciones públicas. Es decir, los que ingresan más dinero del bolsillo de todos los canarios. Lo peor de todo ello es que cuanto más crece nuestra precariedad más disminuye la calidad de la información que se trasmite a los ciudadanos. Una información que, recordemos, es un derecho constitucional. Para justificar todo esto se habla de crisis económica, pero esa crisis tiene más que ver con los altos sueldos de los directivos, prebendas de todo tipo y gestiones erróneas, y con la avaricia de los empresarios que quieren seguir engordando sus bolsillos a costa del sacrificio de los profesionales.

Y por todo ello, creemos necesario:

1. Que se suprima el dinero público a empresas de comunicación que incumplan la legislación laboral, contribuyan a engrosar las listas del paro y fomenten la precariedad laboral.

2. Que el periodismo debe mantener su independencia de los poderes públicos.

3. Que los trabajadores de los medios de comunicación nos impliquemos en la defensa de nuestras condiciones laborales, y para ello hay que luchar contra el miedo, la censura, las imposiciones y la persecución que se ejerce sobre los que intentan defender los derechos laborales y la libertad de expresión. Porque si no nos defendemos nosotros nadie lo hará.

4. Que se aumenten las inspecciones y vigilancia sobre las empresas de comunicación para frenar los abusos que se registran en ellas, las infracciones de la legalidad y la precariedad reinante.

5. Que se vigilen los abusos sobre los becarios y trabajadores en formación, a los que se exige que funcionen como profesionales contratados.

6. Recordar a la ciudadanía que el Estatuto del Periodista, un texto creado para garantizar tanto el derecho a la información de los ciudadanos como el derecho a la independencia de los periodistas, se ha dejado morir en los cajones del Parlamento por la presión de los grandes editores, que se niegan a que exista una legislación que garantice el derecho de los ciudadanos a la información.

7. Por último, demandamos que se apruebe la Ley Orgánica de Garantías del Derecho a la Información de la Ciudadanía. Sólo con una regulación específica lograremos que el Derecho a la Información de los ciudadanos se garantice de forma efectiva, y el Periodismo deje de estar al servicio de los poderes políticos y de los intereses de los empresarios que dirigen los medios de comunicación.

Para que los profesionales de la comunicación sigamos contando. Porque recuerden… ¡¡¡¡Nuestra Precariedad es Su desinformación!!!

El ERE gana en la COPE

2010-05-11T21:53:00.000+01:00

La mayoría de los trabajadores de la cadena COPE han optado por la opción del ERE (de carácter temporal, que tendría vigencia de 12 meses y que supondría 62 días de paro para cada trabajador distribuidos en este periodo). "No nos vamos de vacaciones, nos mandan al paro porque la empresa lo necesita", lamentan los trabajadores, según informa periodistadigital.com. "El preacuerdo alcanzado con la empresa y aprobado por su Asamblea de Delegados el pasado 21 de abril les permitía elegir la posibilidad de ver reducido su salario en un 15 por ciento si no les convencía el Expediente de Regulación de Empleo temporal, lo que la empresa denominó eufemísticamente "Plan Social", pero esta vía ha tenido una acogida minoritaria. En el blog de la sección sindical de CCOO, los trabajadores expresan su decepción ante la situación desesperante de la emisora de los obispos: "Perderemos dinero, unos más y otros menos, pero todos vamos a comprobar cómo nuestra precaria economía se empobrece todavía más. Los que no optamos por el “plan social” nos veremos sometidos al ERE simplemente porque nuestros salarios no nos permiten perder más dinero, ni siquiera nos podemos permitir perder el que se nos va a descontar porque el paro no paga el 100%. No somos menos profesionales y nuestro compromiso con la empresa tampoco es menor. Simplemente no podemos y tenemos la potestad de no hacerlo. Y habrá que organizar los días según el criterio del Ministerio de Trabajo, que ha ido a máximos. Tal y como hicimos ver a la empresa, tendrán que organizarlo mayoritariamente en días laborables". COPE comenzó el año 2010 con la amenaza de aplicar un ERE que afectaría a unos 200 trabajadores de la plantilla de 850 trabajadores. Para evitar sumar más despidos a la oleada de 80 que hubo en 2009, los representantes de los trabajadores comenzaron una serie de negociaciones con la empresa. Fruto de ello surgió un paquete de medidas que significó el preacuerdo de los trabajadores con la Dirección, y que fue aprobado por 35 de los 38 delegados asistentes a la Asamblea anteriormente citada. En él se asumía que los directivos, directores de emisora y comerciales verían su sueldo reducido en un 15 por ciento pero se le ofrecía a los trabajadores la posibilidad de elegir entre esta opción o la del ERE temporal, que ha sido la opción preferida por la mayoría. ["O intentamos mantenernos para no caer o directamente nos tiramos"] Hay que recordar que el ERE pactado consiste en aplicar durante doce meses una suspensión de la jornada de trabajo. Esa suspensión se calculó para conseguir el ahorro necesario en 62 días naturales durante ese periodo. Cármen Pérez, presidenta del Comité Intercentros, ha informado a Periodista Digital lo siguiente: "Se sabe que la mayoría de los trabajadores han optado mayoritariamente por acogerse al ERE. Ahora tenemos que reunirnos para conocer cuando y cómo se producirá el mismo, porque siempre habrá situaciones en las que al trabajador le venga mejor en uno u otro momento. En todo caso, la persona afectada por él, una vez transcurrido el plazo de la suspensión temporal de su puesto de trabajo se reincorporará al mismo sin ningún otro problema". Pérez también ha desvelado que este miércoles se producirá una reunión en Madrid en donde se conocerán "los porcentajes exactos de los trabajadores que han optado por el ERE o por la reducción de su sueldo en un 15 por ciento, como los directivos de la cadena, directores y comerciales, que ha sido la opción más minoritaria. A partir de ahi, y en consonancia con el preacuerdo alcanzado con la Dirección, nos pondremos a trabajar sobre el momento adecuado en el que se aplicará dicho Expediente de Regulación de Empleo para los que hayan decidido acogerse a él".

Los editores quieren un acuerdo para ayudar al sector

2010-05-11T21:28:00.000+01:00

El presidente de la Asociación Española de Editores de Publicaciones Periódicas (Aeepp) y director editorial de 20 Minutos, Arsenio Escolar, ha adelantado ayer lunes que antes del verano podría haber un acuerdo con el Gobierno sobre el apoyo al sector, según informa abc.es. En declaraciones a los medios antes de inaugurar en Zaragoza el III Congreso Nacional de Editores de Publicaciones Periódicas, Escolar ha explicado que se mantienen conversaciones "con el Gobierno central" sobre "algún tipo de iniciativa por parte de las instituciones públicas de apoyo al sector". Según ha subrayado, se trataría "no de ayudas, no de dinero", sino de apoyar al sector"a buscar su futuro". "Hay muchas maneras de hacerlo, con normativa, con leyes, con un uso mejor de la publicidad institucional", ha añadido. "Probablemente, antes del verano haya alguna noticia en ese sentido puesto que el sector de la prensa no es un sector normal, es un sector económico, pero sobre todo es un pilar de las sociedades democráticas y también tiene que tener algún tipo de ayuda para ganarse su futuro, no podemos prescindir de la prensa, no podemos dejarse morir a la prensa", ha argumentado Escolar. Al respecto, ha recordado que en 2008 y 2009 el sector ingresó alrededor de un 40 por ciento menos por publicidad, su "principal ingreso", algo que ha repercutido en términos de empleo, empresas y tejido industrial. En este sentido, el vicepresidente de la Aeepp, Carlos Astiz, ha cifrado en unos 3.000 ó 4.000 los puestos de trabajo que se podrían haber perdido y en un 25 por ciento de las empresas han cerrado o está en una situación "grave". Por lo que respecta a 2010, Arsenio Escolar ha indicado que está yendo "un poco mejor" y en los dos últimos meses "parece que va repuntando" el sector y "el futuro empieza a despejarse". El futuro del sector es el tema de debate del III Congreso Nacional de Editores de Publicaciones Periódicas, que se celebra este lunes y martes en la capital aragonesa bajo el lema 'Oportunidades en tiempos difíciles', con la presencia de más de 250 editores españoles. El presidente de la Aeepp ha afirmado que el sector "tiene futuro" y "lo que tenemos que hacer es buscarlo". Escolar ha comentado que los diarios y las revistas "están sufriendo una crisis muy profunda", por un lado, por "la crisis económica, que se sustancia en una crisis de ingresos de la publicidad" y, por otro, por una "crisis estructural", ante la aparición de internet. El presidente de la Aeepp ha precisado que la mayoría de los lectores jóvenes "ya no van al papel" para informarse, "van directamente a la pantalla, al ordenador, al móvil". Por eso, ha continuado, "muchos teóricos y expertos creen que el papel no tiene futuro", pero, en su opinión, sí lo tiene y hay que buscar "modelos de futuro donde el papel, las publicaciones impresas, los diarios y las revistas tengan un camino". En este sentido, ha apuntado que el papel e Internet conviven actualmente de forma "pacífica" y hay "muchos ejemplos de editores que están haciendo una buena conversión de papel en web, manteniendo la vieja marca en papel y sacando nuevos productos en Internet y comercializándolos y haciéndolos, desde el punto de vista periodístico, juntos". Finalmente, ha defendido la función de la prensa en la sociedad actual. "Somos un contrapoder" ya que "sin una prensa libre, las sociedades serían menos libres; tenemos que seguir siendo así" y "no acercarnos al poder, ponernos a una distancia razonable, y observar, analizar y criticar todo lo que haya que hacer". A su entender, en España actualmente hay un sector de la prensa "tan plural" que "se ha convertido realmente en un órgano de control de las instituciones públicas". Uno de los ponentes del congreso, el director editorial del Grupo Asís, Julio Allué, ha opinado que la clave del éxito en el caso de su grupo, radicado en Zaragoza y especializado en el sector veterinario, compañía que ha pasado de los dos trabajadores de 1997 a los 58 en la actualidad, es la "diversificación". Según ha relatado, publican dos revistas de veterinaria, libros veterinarios, posee una agencia de publicidad y ofrecen formación a través de Internet, lo que les ha convertido en el único grupo que ofrece un "servicio integral" al sector veterinario en España. Al respecto, ha indicado que si bien la crisis publicitaria les ha afectado, "no sólo vivimos de la publicidad" y al tener diversificadas las áreas de negocio "hemos ido creciendo como empresa".

Concierto solidario

2010-05-11T21:15:00.000+01:00

Los grupos que protagonizarán el concierto contra la precariedad en los medios de comunicación y por el derecho a la información que tendrá lugar este sábado, 15 de mayo, desde las 20.30 horas en la Plaza del Adelantado de La Laguna (Tenerife) son Lira, Keiko, Brixtol Tapes y Batucada Santuca entre otros artistas invitados. En Gran Canaria la fiesta empezará a las 22.00 horas, en la Plaza del Pilar (Guanarteme, Las Palmas de G.C.), y contará con las actuaciones de Flat and Bas, Cinco grados, Espresso y Red Marks.

Festival Caja de Resistencia

2010-05-11T01:10:00.001+01:00

Los trabajadores de servicios informativos de Televisión Canaria han organizado un festival musical para recaudar fondos para la caja de resistencia y ayudarles a sufragar los gastos de la huelga que están llevando a cabo. Este sábado 15 de mayo tendrá lugar, tanto en Gran Canaria como en Tenerife, el I Festival Caja de Resistencia. En ambas islas, la entrada será gratuita. Los beneficios se obtendrán gracias a las barras que estarán habilitadas. En Tenerife, el festival tendrá lugar en la Plaza del Adelantado, en La Laguna, a las 20:30 horas; mientras que en Gran Canaria la fiesta empezará a las 22:00 horas, en la Plaza del Pilar, en Guanarteme, Las Palmas de Gran Canaria.

Un mes de huelga en RTVC

2010-05-10T20:14:00.000+01:00

La jornada de ayer domingo se cumplió el primer mes de la huelga de los trabajadores que se ocupan de los servicios informativos de Televisión Canaria, según se informa en http://trabajadorestvcanaria.blogspot.com/, donde se hacen eco del balance del comité de huelga. "Se cumple un mes desde que iniciamos la huelga. Es una frase que no nos hubiera gustado escribir o pronunciar nunca. Un mes es mucho tiempo, muchos días, muchas horas, las suficientes como para haber llegado a un acuerdo. En este mes hemos visto y vivido. Hemos visto cómo muchos medios de comunicación, incluyendo aquel para el que trabajamos, silencian nuestra huelga, y hemos vivido y demostrado que es posible informar fuera de los cauces normales, aunque para ello haya habido que subirse a la barra de Las Canteras y al espigón de Las Teresitas. Hemos comprobado que el pueblo no es tonto, que no se le puede engañar como algunos quieren pensar. Hemos pensado que otra Televisión Canaria es posible, tan posible que la hicimos, durante todo un día, en el Parque de San Telmo en Gran Canaria. Hemos visto a un director general del Ente Público esconderse para no hablar con nosotros y a un presidente del Gobierno hacer apología de la sordera cuando intentamos explicarle que la empresa que nos ha secuestrado nuestro convenio recibe más de 18 millones al año de dinero público. Hemos visto como los responsables de una empresa que lleva menos de dos años implantada en Canarias trata de hacernos olvidar los 9 anteriores que pasamos trabajando para los informativos de Televisión Canaria. Hemos oído a un consejero del Gobierno de Canarias decir que “desde el Gobierno no se controla la tele”. Hemos aprendido mucho en un mes. Ha tenido que pasar todo este tiempo para poder retomar las negociaciones que rompió unilateralmente la empresa. Pese a que la razón está de nuestro lado, ha sido imposible volver al camino del diálogo antes. Ahora nos reconocemos como interlocutores y, aunque queda mucho por andar y estamos prácticamente empezando a hablar, hemos logrado hacernos escuchar. Quien pretendía acabar con nuestras protestas con tácticas totalitarias, quien intentó negarnos hasta el agua, quien quisiera vernos arrodillados y abandonando la lucha con la cabeza baja tiene que asumir que esa imagen no podrá verla, porque nunca se producirá. Hemos demostrado ser fuertes. No olvidamos que nuestro convenio, el único convenio que reconocemos porque nos costó mucho sufrimiento conseguirlo, sigue secuestrado. No olvidamos que la empresa ha rebajado nuestros salarios base de forma unilateral. No olvidamos que Videoreport Canarias recibe más 18 millones de euros anuales del Gobierno de Canarias, que no es una fábrica de tornillos, y que la tristemente célebre “crisis” no les afecta. Por eso, y porque sabemos que contamos con la fuerza de la unidad y la razón, seguimos luchando, y animamos a todos los compañeros a mantenerse firmes en sus posturas. Nos han quitado mucho en un mes, pero también hemos conseguido mucho. Sobre todo, hemos conseguido demostrar que tenemos la fuerza necesaria para recuperarlo todo. Y más. A los más de 80.000 lectores de este blog, les decimos que sabrán más cosas de nosotros. Por Internet y en la calle, porque estamos y estaremos en todas partes. Seguimos luchando".

Mantienen la propuesta de rebaja salarial en EFE

2010-05-10T20:01:00.000+01:00

La dirección de EFE ha vuelto a reunirse con el Comité Intercentros el pasado día 6 de mayo donde ha manifestado que mantiene el 'espíritu de diálogo', pero que no piensa abandonar su propuesta de recorte salarial como única medida para garantizar la viabilidad, según informó el portal prnoticias.com. A petición del Comité, la empresa -representada por el director de Recursos Humanos, Manuel Segovia- ha accedido a celebrar mañana martes por la tarde una reunión de la Comisión Mixta Paritaria -encargada de interpretar el convenio colectivo y velar por su cumplimiento-, en la que se analizarán otras fórmulas de ahorro (además de asuntos de índole general), si bien la dirección de Álex Grijelmo insiste en que cualquier opción que no sea rebajar los salarios será insuficiente. El Comité ha denunciado además que la empresa está retrasando la entrega de datos económicos necesarios para perfilar propuestas 'serias y responsables'. Preguntada por la posibilidad de que se produzcan despidos, la parte empresa ha reconocido que es una alternativa pero que se trataría del 'último recurso' y que de momento prefiere insistir en la negociación. Asimismo, Manuel Segovia ha asegurado a nombre de la empresa 'que no ampara las manifestaciones de algunos directores' que han extendido entre la plantilla la creencia de que un ERE está a la vuelta de la esquina. El Comité ha dicho que hará las gestiones pertinentes para que se ponga en funcionamiento la 'Mesa de diálogo sobre EFE' ofrecida a los representantes de los trabajadores por la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, en la reunión del pasado 6 de abril. Hace dos semanas los trabajadores de EFE realizaron una huelga de 48 horas para protestar por los recortes salariales ofrecidos por la empresa que significarían reducir los salarios de los empleados de la Agencia en una media del 4,5% durante los próximos cuatro años. La empresa cree que es la única solución para asegurar la viabilidad de la empresa, aunque los empleados creen que se pueden abordar otras partidas como los sueldos de los directivos.

Defensa en solitario en RTVC

2010-05-10T19:54:00.000+01:00

El sindicato Comisiones Obreras ha informado en un comunicado que los trabajadores se han quedado solos en la defensa del servicio público de Televisión Canaria. Señalan que "el jueves, 6 de abril, el consejo de administración de Radiotelevisión Canaria rechazó mediar en el conflicto que los trabajadores mantienen con la empresa Videoreport Canarias, a pesar de que este conflicto está afectando de forma grave al cumplimiento del servicio público que tiene que ofrecer dicha empresa, tal y como recoge el pliego de condicones por el que asume la realización de dichos informativos. Esto supone en la práctica dejar en solitario a los trabajadores en la defensa de los informativos como servicio público. El gran problema al que se enfrentan en su negociación con Videoreport Canarias es el de evitar sus intenciones de usar al personal y la dotación técnica exigida en el pliego de condiciones para realizar los informativos, en negocios privados no recogidos en dicho acuerdo. Consideran los trabajadores que es extremadamente grave intentar utilizar dinero público, encomendado para un fin concreto, los servicios informativos, para buscar negocios fuera de este pliego. Si el Gobierno de Canarias paga a Videorport Canarias 18,7 millones de euros anuales que obliga a tener un número determinado de trabajadores y un dotación técnica, no entienden que solo ellos defiendan este principio. Es por esto que critican la actuación del Consejo de administración de la Televisión Canaria, que no entra en el verdadero problema de fondo de este conflicto, olvidando su obligación de preservar el servicio público y la correcta utilización de unos fondos, más de 150 millones de euros en ocho años, que se pagan para hacer exclusivamente los servicios informativos de la Televisión Canaria. Por otra parte, en estas reuniones, la empresa ha invitado a los trabajadores "a seguir con la huelga y con todas las acciones que estimen oportunas", puesto que afirman a través de sus representantes que seguirán aplicando el II Convenio de la industria de producción audiovisual que empezaron a aplicar unilateralmente y fuera de todo derecho desde el pasado 1 de abril. Videoreport "demuestra, una vez más, que no les preocupa lo más mínimo el incumplimiento continuado del pliego de condiciones, ni la calidad de la televisión canaria, como es consecuente con una empresa cuyo capital social no es en su mayoría canario". Asimismo, CCOO considera que la empresa "manifiesta un nulo respeto hacia la ciudadanía canaria que paga con su dinero esta televisión, entre otros emolumentos los 94.000 euros anuales de salario que tiene Guillermo García", afirma el sindicato. El comité de huelga en aras de conseguir un acuerdo que les permita seguir ejerciendo su profesión y por el derecho de los ciudadanos canarios a estar informados, y a pesar de la postura de la empresa, muestran su predisposición para continuar con la negociación del convenio. Y esto a pesar de la presión que están padeciendo tanto profesionalmente como económicamente. Así, en los días que no hay huelga no se les permite ejercer su trabajo con normalidad, por falta de trabajo efectivo, cuestión ésta que ha sido denunciada a la Inspección de Trabajo desde la primera semana de huelga, a pesar de que Jorge Rodríguez, consejero de Empleo del Gobierno de Canarias dice no saber nada al respecto. De sus salarios ha sido detraído no sólo las cantidades preceptivas por jornada de huelga sino que al aplicarles las tablas salariales del convenio sectorial se disminuye su salario en casi un 50%.

3.351 empleos perdidos desde noviembre de 2008

2010-05-04T22:44:00.000+01:00

Con motivo del Día Internacional de la Libertad de Prensa que se celebró ayer, la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) hizo en un comunicado un llamamiento al reconocimiento del periodismo como un bien de interés público y reivindicó un plan de ayudas a los medios de comunicación condicionado al mantenimiento de los puestos de trabajo. Las asociaciones federadas y vinculadas a la FAPE lamentan la inédita devastación del empleo periodístico, con la pérdida de 3.351 puestos de trabajo desde noviembre de 2008 hasta la actualidad, según los datos registrados en el Observatorio para el seguimiento de la crisis coordinado por la FAPE. "Cuando celebramos una efeméride que ensalza la independencia profesional, tenemos que prestar mayor atención si cabe la precariedad laboral y a la destrucción de empleo, convertidos hoy en los principales enemigos de la libertad de prensa de las sociedades democráticas. El derecho de la ciudadanía a la información se resiente cuando el empleo de los periodistas está en peligro o a merced de intereses espurios, apegados a la economía o el poder, cuando las plantillas de los medios de comunicación adelgazan drásticamente y sobrecargan con un volumen de tareas ingentes a los pocos compañeros que quedan en las salas de redacción, lo que reduce la calidad del producto periodístico. Con redacciones descapitalizadas, periodistas sobrexplotados y editores que anteponen sus intereses al derecho de la ciudadanía a recibir una información libre y plural, el producto se malogra, la profesión pierde credibilidad y el ejercicio periodístico se desvía de su función democratizadora. Ante esta triple crisis del sector -de modelo, coyuntural y de credibilidad-, exigimos un esfuerzo de entendimiento entre los diferentes agentes del sector para fortalecer la labor de los periodistas, como bien público y de interés común, beneficioso para el fortalecimiento de las sociedades democráticas. A las administraciones, les pedimos que no permitan la competencia desleal y confíen su comunicación a periodistas. Un organismo interno debería centralizar las ayudas públicas dirigidas a los medios y uno externo, realizar el seguimiento de los progresos alcanzados por los beneficiarios. Solicitamos la aprobación de leyes que fijen los criterios de concesión de esas ayudas. A los portavoces públicos, les exigimos el fin de las comparecencias sin preguntas y de las declaraciones enlatadas que no ofrecen sino información propagandística, que anula la función fiscalizadora de los medios de comunicación. A las empresas públicas, les instamos a que sean ejemplares en el respeto a los profesionales, establezcan unas condiciones laborales dignas y hagan una justa valoración de su trabajo con remuneraciones y tarifas respetables. Observamos con preocupación casos muy significativos para la profesión como el de la agencia Efe y llamamos la atención de su dirección para que cambie de rumbo y vuelva a una gestión modélica. A las empresas periodísticas, que sufren el castigo de la crisis, les corresponde apostar ahora por la calidad y el buen periodismo como única garantía de futuro. Rechazamos la llegada al sector de empresarios ajenos a la información, desconocedores del papel social que nuestra Carta Magna encomienda a los medios de comunicación y que muchas veces renuncian al beneficio colectivo en favor de intereses personales. A los profesionales, les exigimos observancia de los códigos deontológicos y de las más elementales normas del buen periodismo: rigor, pluralidad de fuentes, independencia y respeto más absoluto a la verdad. Si los periodistas no aportamos valor añadido, seremos irrelevantes. A la ciudadanía, la invitamos a mantener una actitud activa en la defensa del derecho a la información y la invitamos a luchar por la vigilancia de la libertad de prensa. Las 48 asociaciones federadas en la FAPE y las 13 vinculadas a ella recordamos en esta fecha que la información es un derecho del ciudadano al tiempo que una obligación del periodista, al que le ha sido encomendado este ejercicio a través de los medios de comunicación. El Día Internacional de Libertad de Prensa es una jornada para defender una democracia de calidad sometida al control y la crítica. La FAPE aprovecha que la Unesco dedica este día al derecho a saber para urgir una vez más la aprobación de una ley de acceso a la información pública de todos y para todos. La FAPE es la primera organización profesional de periodistas de España con 48 asociaciones federadas y 13 vinculadas que en conjunto representan a más de 19.000 asociados.

Reaparecemos en Las Canteras

2010-05-02T20:04:00.001+01:00

Los sindicatos UPCC, CC.OO. e IC realizaron un acto lúdico-reivindicativo bajo el lema ‘Contra la precariedad y por el derecho a la información’ el pasado sábado en la playa de Las Canteras en Las Palmas de Gran Canaria. Así, en La Guarida, por ejemplo, actuó Lounge room lizards y en Taxi el grupo Urbanitas radical riots. También hubo actuaciones en los locales Tiramisú y Mojo Club. La acción comenzó a las 17 horas y se prolongó hasta la madrugada. Se llevó además una campaña de venta de camisetas, se dio lectura a un manifiesto y se distribuyó un periódico informativo sobre la situación del periodismo en el archipiélago. Viandantes y personajes habituales de la playa capitalina se solidarizaron con la campaña.

Un día de huelga en RTVE

2010-04-30T22:02:00.000+01:00

La huelga de 24 horas convocada por los sindicatos en RTVE, tras rechazar la mayoría los acuerdos firmados entre CCOO y UGT con la dirección, ha tenido un escaso seguimiento que la dirección cifra en un 26,7 por ciento, según informa el portal 'vertele,com'. Por su parte, los cuatro sindicatos que apoyaron el “NO” en el referéndum "valoran positivamente el seguimiento de la huelga" y la cifran en "un 65 por ciento, a pesar de la situación de confusión que ha generado entre los trabajadores la firma del preacuerdo entre CCOO, UGT y la dirección de RTVE". En Radio Nacional, cuyos trabajadores se manifestaron por el sí en el referéndum, la incidencia de la huelga en Madrid ha sido de alrededor del 15 por ciento y del 10 de los centros territoriales, aunque son datos sólo estimativos. Además, el hecho de que el "no" en el referéndum fuese apoyado por parte de otros sindicatos como CGT, Alternativa RTVE, APLI y USO, ha tenido como consecuencia que los favorables al "sí", CCOO o UGT, hayan respetado la huelga, pero no han tomado iniciativa alguna para fomentar la misma. Centenares de trabajadores de RTVE se encontraban apostados en la puerta de Torre España desde primera hora de la mañana a causa de la huelga convocada para pedir menor externalización en el ente público, para la que se han decretado servicios mínimos. La huelga ha provocado que la programación se emita enlatada, excepto los informativos, que lo harán en directo, según un portavoz de la Corporación RTVE. Así ha ocurrido con el informativo matinal de La 1, al que ha seguido la película Siete novias para siete hermanos en el espacio que debería ocupar Los desayunos de La 1. Otro filme, en este caso Morena Clara, ha sustituido a La Mañana de La 1, el espacio de Mariló Montero. La anterior huelga de RTVE ambién impidió la normal emisión de programas de la Corporación. En esa oportunidad durante toda la mañana se sustituyeron programas como Los Desayunos de La 1 y La Mañana de La 1 con películas de Paco Martínez Soria.

La APT apuesta por el diálogo en Videoreport

2010-04-23T21:36:00.000+01:00

La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) y la Asociación de la Prensa de Santa Cruz de Tenerife (APT) llaman, en un comunicado, a la reanudación de las negociaciones entre la dirección de la empresa Videoreport Canarias y sus trabajadores, con el fin de encontrar una solución al conflicto que hasta ahora les separa. Ambas organizaciones profesionales muestran su convencimiento sobre la necesidad de retomar el diálogo y hallar una solución que desbloquee el conflicto laboral planteado, tras seis jornadas de movilizaciones. Para ello, la FAPE y la APT consideran preciso que se multipliquen los esfuerzos para acercar posiciones entre las partes, con la mediación del director general de Radio Televisión Canaria (RTVC). Lejos de que la situación actual de bloqueo se prolongue en el tiempo, es el momento de que los representantes de la empresa y los trabajadores vuelvan a sentarse, con la intermediación adecuada, y terminen de alcanzar un acuerdo que contribuya a que los profesionales puedan desarrollar su labor en las mejores condiciones posibles. La FAPE y la APT reiteran su conocida preocupación, manifestada de continuo por sus órganos rectores, porque en los medios de comunicación se den unas circunstancias laborales óptimas para garantizar la calidad del producto informativo, la innovación de los medios y cuantos elementos puedan contribuir al cumplimiento del objetivo de ofrecer a los ciudadanos una información veraz.

Dos días de paro en EFE

2010-04-22T21:31:00.000+01:00

Los trabajadores de la Agencia EFE han iniciado hoy una huelga de 48 horas contra la pretensión de la dirección de la empresa pública de llevar a cabo una rebaja salarial media del 4,5 por ciento en los años 2010, 2011 y 2012, según informó en un comunicado el sindicato UPCC. El seguimiento en la sede central de Madrid supera el 86%. En las delegaciones nacionales el seguimiento llega al 72,15%. En algunos centros como los del País Vasco, Navarra, Sevilla, Mallorca, Tenerife y Mérida, sólo ha trabajado el delegado. En la sede de Gran Canaria se han sumando a la huelga 3 de los 8 redactores. En Barcelona, el segundo centro de EFE por número de trabajadores, han hecho huelga 56 de 58 personas. El paro, que se inició a las 00:00 horas de este jueves, pretende también evitar el despido de entre 30 y 65 personas con el que amenaza el presidente de la Agencia EFE, Alex Grijelmo, y su equipo directivo si la rebaja salarial no es aceptada. La dirección de la empresa ha requerido la bajada de sueldos para compensar las pérdidas registradas el pasado ejercicio y las previstas para los próximos años, según ha destacado el Comité Intercentros, que indica que los dirigentes de la empresa pública se han opuesto a hablar de reducir otros costes, como los incentivos que perciben los directivos. En 2009 estos cargos directivos cobraron cerca de 550.000 euros en incentivos, el mismo año en el que la empresa perdió 1,6 millones de euros. La Unión de Profesionales de la Comunicación (UPCC), sindicato sectorial que aglutina a más de 280 profesionales, manifiesta su apoyo a las movilizaciones iniciadas por los trabajadores de dicha agencia. Los sindicatos han convocado los paros después de que el 71,35 por ciento de la plantilla se manifestara en contra de la rebaja salarial en un referéndum celebrado el pasado día 14 de abril, y tras la negativa de la dirección a considerar la propuesta del Comité Intercentros de recortar otras partidas que no signifiquen necesariamente una disminución de los salarios.

Sin acuerdo, en Televisión Canaria

2010-04-22T21:23:00.001+01:00

Los trabajadores de Videoreport, la empresa que gestiona los informativos de TV Canaria, siguen en huelga y después de seis jornadas de movilizaciones todavía no llegan a acuerdos, según informa el portal 'prnoticias.com'. Se oponen a los recortes propuestos por la empresa. Los empleados de la empresa han expuesto sus demandas en un blog que han colgado hace unas semanas. En él además incluyen los vídeos y las fotografías con el día a día de las manifestaciones. ¿Qué piden? La plantilla de Videoreport se opone básicamente al cambio unilateral en sus condiciones laborales puesto en marcha por la empresa a partir de este 1 de abril. Videoreport ha sustituido el convenio colectivo vigente por el convenio marco de productoras audiovisuales, lo que según la plantilla, se traduce en nuevas tablas salariales, recorte de pluses y reducción de salarios que en algunos casos se recortarían a la mitad. Los trabajadores explican además que Videoreport cobra del Gobierno autonómico una suma anual equivalente a los 18,7 millones de euros y que los gastos de la plantilla como mucho llegan a los ocho millones de euros. Es por ello que se preguntan qué hace Videoreport con los diez millones restantes, una pregunta que de momento no tiene respuestas porque Videoreport no ha hecho públicas sus cuentas a los sindicatos. De esta manera, la principal demanda de la plantilla es que se mantengan sus condiciones y salarios establecidos en el actual convenio colectivo. Para ello piden que la empresa se comprometa a firmar un acuerdo con estas condiciones, algo que Videoreport ha desestimando argumentando que los recortes son necesarios para garantizar la viabilidad del negocio. En vista de que la empresa no quiere negociar, la plantilla acude ahora a las instituciones públicas y al Gobierno canario para que medien en el conflicto y así se garantice la producción informativa del Ente Público. Indican que en estos momentos se están vulnerando seriamente los acuerdos para establecer mínimos de información en antena ya que se sustituyen informativos por telenovelas o programas enlatados. Desde el 9 de abril los empleados de Videoreport han realizado hasta seis movilizaciones y otras tantas paralizaciones que han mantenido a los informativos canarios en mínimos. Los actos de protestas han llegado hasta las principales instituciones canarias como el Parlamento autonómico y algunos medios de Comunicación como el diario Canarias 7. Incluso han aparecido en alguna cadena local de las Islas explicando sus demandas.

Un conflicto largo y duro, según Willi García

2010-04-20T21:14:00.000+01:00

El director general de Radiotelevisión Canaria (RTVC), Guillermo -Willi- García, advirtió ayer de que el conflicto que mantienen los trabajadores de la empresa Videoreport Canarias -adjudicataria de los servicios informativos de la TvC- va a ser "muy largo y muy duro", porque, según afirmó, la empresa y sus empleados "están en las antípodas", según informó 'El Día'. En una comparencia en el Parlamento regional, García subrayó que el acuerdo va a ser "complicado" y reconoció que la huelga "está haciendo daño" y rompe "una trayectoria ascendente" en la audiencia de los informativos de la televisión pública. La sesión estuvo marcada por las fuertes protestas que protagonizaron los trabajadores en los alrededores del edificio, tanto que el diputado de CC y alcalde de Santa Cruz, Miguel Zerolo, intentó, primero, que la comisión se cambiase de sala, y, más tarde, que se suspendiese. En ninguno de los dos casos logró su objetivo. Guillermo García, que accedió a la sede parlamentaria casi dos horas antes de que comenzara la comisión para evitar encontrarse con los huelguistas, aseguró que había intervenido "antes y después" del conflicto en reuniones con la empresa y los representantes sindicales para evitar que éste se produjera, aunque insistió en que el conflicto es "entre la empresa Videoreport y sus trabajadores", por lo que "no afectará en ningún modo" a RTVC. "Para que no haya dudas , no es una huelga de TvC, porque la cadena pública cuenta con sus propios trabajadores", sentenció. "Estamos, con muchas dificultades, garantizando la señal de quienes son más importantes que el director general, los trabajadores y la empresa, que son los ciudadanos, destinatarios finales de nuestro esfuerzo y nuestro trabajo diario", apuntó García. En la misma línea, y a preguntas de la socialista Gloria Gutiérrez, el director de la RTVC contestó con un escueto "sí" a la pregunta sobre si Videoreport "cumple" el pliego de contratación suscrito con el ente público. Gutiérrez recordó que los servicios informativos contratados a Videoreport "suponen 18 millones al año de dinero público y 150 millones en 8 años" para hacer informativos "que son un híbrido entre el NODO y El Caso". También recordó a García que la empresa quiere aplicar "unilateralmente" el convenio marco nacional, que suprime más de la mitad de las categorías profesionales a las que se comprometía en el pliego de contratación". García, por su parte, aseguró que desde 2008 Videoreport "no solamente ha cumplido con su compromiso de tener 341 trabajadores efectivos, sino que a veces la media ha sido superior". En esta línea, el diputado del PSC Juan Carlos Alemán criticó que la TvC adjudique los servicios a Videoreport, pero que el resto de la producción la asigne "graciosamente" y con "cuenta gotas", para así mantener controlados los medios de comunicación. "Repartir para controlar y subir las audiencias, creando una televisión caribeña pura y dura, y no el interés público, es lo que persigue la TvC", remarcó Alemán. Por su parte, Dolores Padrón, también del PSC, pidió a Guillermo García que "no contrate empresas que no cumplen los convenios colectivos y solamente tienen un 24% de capital canario". Mientras, el representante del PP, Víctor Moreno, mostró su preocupación por el hecho de que el conflicto laboral haya mermado las horas de servicios informativos, lo que repercutirá en el hecho de que los canarios dejen de apostar por esta oferta de la cadena. Por último, Nuria Herrera (CC), alabó las audiencias de TvC, y criticó al PSC por "acaparar" tanto tiempo en los servicios informativos de Televisión Española. Pecisamente, sobre las audiencias de TvC, Guillermo García consideró su incremento un "verdadero milagro", dado que cuenta con el segundo presupuesto más bajo de las 12 televisiones autonómicas españolas (56 millones). En el transcurso de la comisión, todos los grupos expresaron su apoyo a los trabajadores.

Un blog, para seguir la huelga en Televisión Canaria

2010-04-18T21:08:00.001+01:00

El "blog" de los huelguistas de Televisión Canaria recibe 21.000 visitas, según recoge el rotativo 'Abc' que añade que además de las 2.500 visitas diarias que recibe la página www.trabajadorestvcanaria.blogspot.com desde su creación, el 9 de abril, el perfil de Facebook de estos trabajadores (Trabajadores de TvCanaria) supera los 2.000 amigos, entre los que figuran presidentes de partidos políticos, miembros del Gobierno canario, periodistas y artistas como Arístides Moreno, "Ojalá Muchá" o el ex cantante de Los Coquillos, Ginés Cedrés. Los huelguistas destacaron en un comunicado que este blog se ha convertido en el medio más reclamado entre los navegantes que desean informarse del conflicto que les afecta, "después de que algunos medios de comunicación de Canarias apenas se hayan hecho eco de lo que está ocurriendo, entre ellos la Televisión Pública Canaria, que no respeta el principio básico de servicio público". Recordaron que se trata de la tercera huelga que sufren los trabajadores del servicio público desde el nacimiento de los servicios informativos de la Televisión Canaria, de cuyo acontecer diario, tanto en Gran Canaria como en Tenerife, se informa en tiempo real en la citada página web.

500 periodistas menos en Andalucía

2010-04-16T22:08:00.000+01:00

Medio millar de periodistas han perdido su empleo en dos años en Andalucía. El presidente de la FAAP (Federación de Asociaciones de la Prensa de Andalucía) y de la Asociación de la Prensa de Málaga, Andrés García Maldonado, ha expuesto hoy al presidente de la Junta, José Antonio Griñán, "la difícil situación" de la profesión, la "amplia e injusta" precariedad y la "necesidad de dignificación", según informa la FAPE en su web. También ha comentado la "decidida apuesta de los periodistas por adaptarse a los nuevos tiempos y planteamientos en todos los órdenes", y la necesidad de que Andalucía cuente con el solicitado Colegio Oficial de Periodistas, como un instrumento "sumamente válido en favor de la profesión y de los periodistas andaluces". En el encuentro con el consejo directivo de la FAAP -que representa a más de 2.300 periodistas-, celebrado en la sede de la Delegación del Gobierno andaluz en Málaga, el presidente de la Junta ha estado "muy sensible", según ha informado la Federación en un comunicado. Asimismo, ha expresado su apoyo a la rápida viabilidad del colegio, que no tendrá carácter obligatorio para el ejercicio del periodismo en la región. El Colegio "siempre sería de afiliación voluntaria y nunca excluyente", ha precisado Griñán, que se ha mostrado dispuesto a colaborar con esta futura corporación. También ha propuesto actuaciones conjuntas entre la Junta y la FAAP dirigidas a la mejora y dignificación del ejercicio de la profesión y la actividad periodística. Los representantes de los periodistas andaluces han agradecido la receptividad del presidente andaluz y tienen previsto continuar próximamente las reuniones con representantes de la Junta.

Bajada salarial del 7% en COPE

2010-04-09T21:51:00.017+01:00

Preacuerdo en COPE: bajada de sueldos del 7 por ciento, prejubilaciones a los 56 años, cada empleado no trabajará 62 días, compromiso de la empresa de cambiar la programación, según informa 'el Confidencial Digital'. Después de tres días de reuniones, la dirección de la Cadena COPE y los representantes de los trabajadores han alcanzado un preacuerdo sobre los recortes que se van a aplicar en la empresa. A cambio, la empresa se ha comprometido a cambiar la actual programación. Fuentes cercanas a la COPE, a las que ha tenido acceso El Confidencial Digital, explican que el preacuerdo tiene validez por un año. De este modo se ha aprobado que se aplicará un ERE temporal de doce meses, por el cual los trabajadores se quedarán en su casa 62 días, en los que estará sin cobrar sueldo. Cada departamento lo gestionará según sus necesidades. Además habrá una bajada media del sueldo de un 7 por ciento para toda la plantilla de la cadena. Salvo para quienes tengan un salario inferior a los 18.000 euros. En el caso de los directivos, directores de emisoras y comerciales, la bajada de sueldo será del 15 por ciento. Prejubilaciones para quienes cumplan 56-57 años en 2010. Y bajas incentivadas, en las que se abonarán 45 días por año trabajado. Y excedencias voluntarias con los mismos derechos que si fuera obligatoria (es decir, recuperando el puesto de trabajo a la vuelta). El plan sustituye al que en su día diseño el presidente de COPE, Alfonso Coronel de Palma, que quedó anulado con la llegada del nuevo consejero delegado, Fernando Barriocanal. El preacuerdo será sometido a la asamblea de los trabajadores para su votación. La próxima semana habrá Comité Ejecutivo de la Conferencia Episcopal, a la que la empresa quiere llevar esta propuesta cerrada. Según las informaciones recogidas por ECD, la empresa se ha comprometido a introducir cambios de importancia en la actual programación de la cadena, que no está obteniendo buenos resultados de audiencia, sobre todo por la mañana.

Un 85% de los empleados se suma al paro en TVC

2010-04-09T21:01:00.017+01:00

Los trabajadores de Videorreport Canarias, empresa adjudicataria de la programación de informativos en Televisión Canaria (TVC), desarrollan hoy una huelga de 24 horas que ha sido seguida por el 85 por ciento de la plantilla, según los trabajadores, mientras que la empresa aún no ha facilitado datos. Durante la huelga, convocada por Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC), varios trabajadores protagonizaron encierros en las sedes de Videorreport en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, ante las cuales hubo concentraciones de protesta, según informó EFE. La dirección de la Televisión Autonómica Canaria no quiso hacer comentarios sobre la huelga ni sobre su incidencia en las emisiones, al considerar que es un contencioso laboral de los trabajadores con la empresa adjudicataria de los servicios informativos. La huelga se repetirá los días 13, 14, 20, 21, 27 y 28 de abril y tendrá carácter indefinido desde el 4 de mayo si no se resuelve el conflicto. Los trabajadores acusan a la empresa de bloquear las negociaciones del convenio colectivo y de pretender aplicar de manera unilateral el convenio nacional de la Industria de Producción Audiovisual. Los huelguistas se oponen a las intenciones de la empresa en materia de categorías profesionales, polivalencia, jornada de trabajo y salario. Los sindicatos piden que mientras se negocia el convenio colectivo se apliquen las condiciones laborales con las que fueron subrogados los trabajadores de Videoreport Canarias el 1 de julio de 2008.

Huelga en Televisión Canaria

2010-04-08T20:49:00.015+01:00

Los trabajadores de la empresa Videoreport Canarias, adjudicataria del concurso del servicio de prestaciones técnicas y materiales para la producción de los programas de contenido informativo de Televisión Canaria, han presentado preaviso de huelga para los días 9, 13, 20 y 27 de este mes, por "incumplimiento de contrato". La medida, que afectará a las emisiones de la Televisión Canaria, se llevarán a cabo desde las cero horas del día 9 de abril hasta las 24 horas del día 10 de abril, y continuarán con paros de 24 horas los días 13/14, 20/21 y 27/28 de abril, según informa la Federación Española de Sindicatos de Periodistas (Fesp). De no resolverse el conflicto, la huelga tendrá carácter indefinido desde el día 4 de mayo de 2010. El comité de huelga se dirigió a la empresa pasado lunes para continuar con las negociaciones del convenio colectivo, pero la oferta ha sido rechazada, según Fesp. El comunicado del comité de empresa, que integran representantes de UPCC-FeSP y CCOO, señala que el motivo de las medidas es el bloqueo, por parte de la empresa, de las negociaciones del convenio colectivo y el anuncio por parte de Videoreport Canarias de aplicar de manera unilateral, el II Convenio Colectivo de la industria de la Producción Audiovisual. A este último respecto, el comité de huelga informa que denunciará ante los tribunales lo que consideran un "imcumplimiento del pliego de condiciones de prestación del servicio al decidir (la empresa), unilateralmente”, aplicar dicho convenio. El comité considera que esto "afectará de forma sustancial el servicio" que Videoreport Canarias debe ofrecer al ente público, según el pliego de condiciones que le fue adjudicado para la realización de programas de contenidos informativos. Por el momento, la decisión de la plantilla que realiza los servicios informativos de la Televisión Canaria, es la de "seguir cumpliendo con sus funciones habituales". No obstante, advierten que muchas de esas tareas "no se podrán llevar a cabo al no estar recogidas en el convenio colectivo marco , por lo que se verán incapacitados para garantizar la normalidad de la programación en el más inmediato futuro".

Más paro y precariedad en 2009

2010-01-01T22:15:00.000Z

En el “Informe Anual de la Profesión Periodística 2009”, de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM), presentado el pasado 17 de diciembre, se constata el deterioro de las condiciones laborales de los periodistas durante el último año. Según la encuesta, que recoge la web de la FAPE, realizada por Demométrica entre mil periodistas para este informe, la precariedad laboral y el desempleo (41,3% de los encuestados) han desbancado, por un margen muy amplio, al intrusismo (18,5%) como principal problema en la profesión. Asimismo, más de la mitad de los consultados (57,6%) reconoce sufrir presiones en el ejercicio diario de su labor. En la misma encuesta, los periodistas reconocen que a la hora de informar abusan de fuentes anónimas (un 68,2%) y que las fuentes no se contrastan lo suficiente (un 83,9%). En el “Informe Anual de la Profesión Periodística” de este año, se ha incluido también una encuesta realizada a 40 directores de medios de ámbito nacional, tanto de prensa como de radio y televisión, y contestada por 23 de ellos. Todos los directores convinieron en que la crisis ha reducido la independencia de los medios frente a las fuentes de financiación. Según la encuesta realizada entre más de 1.200 ciudadanos españoles sobre la credibilidad de los periodistas, ha aumentado la percepción de que los medios y las informaciones están politizados (con una puntuación de 7,5 siendo 10 la referencia más alta). También se ha deteriorado la imagen que los españoles perciben de los periodistas. Casi el 60% de los encuestados tiene una imagen regular, mala o muy mala. Para Fernando G. Urbaneja, presidente de la APM, el “Informe Anual de la Profesión Periodística 2009” dibuja “un mapa negativo, no es fácil encontrar algún dato positivo”. Demuestra que “cada día pintamos menos y que no tenemos voluntad de ser representativos en la sociedad”. Respecto a la mala imagen que la sociedad percibe de los periodistas, González Urbaneja añadió que “no es cuestión de achacársela al mal llamado ‘periodismo basura’, sino al deterioro de la prensa de calidad”. Como conclusiones globales de los seis informes editados por la APM, Pedro Farias, su director, destaca “el enorme desconocimiento que tiene la gente de quién es periodista y quién no, la saturación del mercado laboral periodístico de licenciados en Periodismo que se ha producido en los últimos años y la falta de corporativismo en la profesión”.

Los trabajadores del Grupo C y J protestan mañana en Madrid

2009-11-18T10:25:00.000Z

Este jueves 19 de noviembre, a las 20.00 horas, los trabajadores del Grupo G y J celebrarán un acto cultural y reivindicativo en la calle de Serrano, 124, frente a la Embajada de Francia, donde ese mismo día se celebran los Prix de la Moda de “Marie Claire”, para protestar por los despidos que se están llevando a cabo en el grupo, según una nota que ha enviado el comité de empresa a los empleados y que recoge la web de la Asociación de la Prensa de Madrid. En el Grupo G y J se eliminaron ya 105 puestos de trabajo. Asimismo, otra de la empresas del grupo, GPS, ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que podría afectar a otros 93 trabajadores. El programa cuenta con las actuaciones de María Nadal y Luisa Serrano, de la Compañía de Antonio Gades. Esta convocatoria coge el testigo del acto celebrado el pasado 10 de octubre, en el que el actor Gonzalo de Castro leyó un manifiesto del Premio Nobel de Literatura José Saramago titulado “No al paro”. El Grupo G J es la división de revistas del grupo Bertelsmann, empresa editora en nuestro país de alguno de los títulos más emblemáticos del quiosco como “Muy Interesante”, “Cosmopolitan”, “Marie Claire”, “Men’s Health”, “Autopista”, “Motociclismo” y así hasta casi 30 cabeceras y 30 webs.

Premio a los compañeros despedidos

2009-11-18T10:07:00.000Z

El jurado de los Premios Santos y Cantos que otorga la Asociación de la Prensa de Ávila, ha decidido este martes conceder por primera vez un Premio Santos de Honor, que ha recaído, por unanimidad, en la profesión periodística, debido a la "intensa situación de crisis que atraviesa"; pero especialmente a "aquellos trabajadores que debido a esta situación han perdido su puesto de trabajo en lo que va de año", según informa elmundo.es. Junto a este reconocimiento simbólico a los trabajadores de los medios que en los últimos meses han sido objeto de despido, estos galardones han vuelto a otorgar el Premio Santos y Cantos a aquellas personas o instituciones que facilitan o dificultan la labor de la prensa local. El Premio Santos, que reconoce la colaboración con los medios de comunicación, ha ido a parar a la responsable de Comunicación de la Universidad Católica de Ávila, Isabel Martín. Por su parte, el Premio Cantos, que distingue a quien dificulta el trabajo de los periodistas, ha recaído en el teniente de alcalde del Ayuntamiento de la capital, José Francisco Hernández Herrero. Estos premios serán entregados el día 24 de noviembre durante una cena organizada por la Asociación de la Prensa de Ávila en un conocido restaurante de la capital abulense.

'Zero' en concurso de acreedores

2009-11-18T10:03:00.000Z

La revista Zero podría tener sus dias contados. La empresa propietaria de la revista, Zero Press S.L., se encuentra en situación concursal según la información publicada en el BORME (Boletín Oficial del Registro Mercantil) del 6 de noviembre, que recoge rtve.es en su web. La revista pionera en temática gay lleva cuatro meses en silencio. El último número se publicó en julio, y desde entonces su página web tampoco se ha actualizado. A pesar de que los responsables de la revista ni confirman ni desmienten su posible cierre, todo apunta a que el número 120, que aseguran que se publicará en unas semanas, va a ser el último. Zero es una revista de temática gay española, de publicación mensual, que comenzó su andadura en 1998, y tras una primera etapa como publicación gratuita en Madrid, pasó a ser de pago y de ámbito nacional. Con Miguel Ángel López al frente y una tirada media de 50.000 ejemplares, Zero se convirtió en la revista de referencia del mercado homosexual en España por su férrea defensa de los derechos de este colectivo. Su popularidad se la debe, en buena parte, a las personalidades públicas de renombre que ha acogido en su portada, y que han apoyado de forma más o menos intensa las reivindicaciones del colectivo de lesbianas, gays, transexuales y bisexuales. Entre los políticos destacan Gaspar Llamazares, Alberto Ruiz-Gallardón, Pedro Zerolo e incluso el propio presidente José Luis Rodríguez Zapatero, que utilizó la publicación para dar a conocer la Ley de matrimonios homosexuales. Actores, músicos y periodistas como Javier Bardem, Alaska e Iñaki Gabilondo también han ofrecido su imagen a la revista. Pero, sin lugar a duda, Zero debe su fama, fundamentalmente, a su esfuerzo por hacer visible la homosexualidad con personajes de relevancia que "salieron del armario" en la revista. Es el caso de reportajes realizados al sacerdote católico, José Mantero, el teniente general del ejército, José María Sánchez Silva, o el juez de la Audiencia Nacional, Fernando Grande-Marlaska. Y también personajes populares como el presentador Jesús Vázquez, el bailarín Nacho Duato y el director de cine Alejandro Amenábar declararon su homosexualidad en Zero.

Los profesionales de 'La Opinión de Granada' crean un blog

2009-11-08T11:19:00.000Z

Los empleados de 'La Opinión de Granada' tras el cierre del rotativo han creado un blog. "Poco a poco iremos alimentando esta ventana. Subiremos fotos, los mensajes que nos llegaron a la redacción del periódico (a partir de ahora estamos en laopiniondelagranada@gmail.com porque no sabemos cuándo nos ‘caparán’ el correo corporativo) y los que sigan entrando. Prensa Ibérica tendrá la cabecera, pero La Opinión de Granada es el producto que hemos hecho sus trabajadores. Estamos en movimiento, y aunque no tenemos la ‘pasta’, internet no cuesta nada…"

laopiniondelagranada.wordpress.com

'20 Minutos' despide a otros 6 periodistas

2009-11-07T21:01:00.000Z

Este viernes se han ido a la calle cinco redactores y un jefe de producto de la edición online 20minutos.es, según informa elperiodistadigital.com. El recorte obedece a la decisión de Schibsted, empresa matriz, de llevar a cabo ajustes en todas sus filiales para recobrar la rentabilidad lo antes posible. Se barajaba que el número de despidos pudiese alcanzar las 18 personas de las 43 que integran la redacción online pero, finalmente, la empresa ha anunciado que "sólo son seis" los afectados. El gratuito realizó dos rondas de despidos durante el 2008 con motivo del descenso en la inversión publicitaria, a lo que añadió el cierre de varias delegaciones. La medida se produce un mes después de que Juan Antonio Balcázar sustituyera a Joan Domene al frente del portal de noticias, que decidió dejar el cargo de "común acuerdo" con la empresa y debido a "circunstancias personales".

Los trabajadores de IB3 cobran su nómina

2009-11-07T15:26:00.000Z

Los trabajadores que realizan los informativos de IB3 han cobrado su nómina, por lo que el comité de empresa ha desconvocado la huelga prevista para el día 11, según informa este sábado formulatv.com. Tras varias reuniones convocadas por el Govern para poner solución a la deuda contraida por IB3 con la empresa adjudicataria de los informativos, SBT, ha llegado el acuerdo. Esta misma semana, los 302 trabajadores han cobrado su nómina. Así las cosas, el comité de empresa de Serveis Balears de Televisió S.L. (SBT) ha desconvocado la huelga indefinida de trabajadores que estaba prevista a partir del día 11 de noviembre. No obstante, ha anunciado una concentración en la plaza España de Palmaque tendrá lugar el sábado 14 de noviembre. La decisión ha sido adoptada por mayoría en las asambleas de trabajadores. Por otro lado, se han dado un plazo máximo hasta el día 1 diciembre para que se realice el cumplimiento y plena aplicación del convenio. Los trabajadores reivindican tener la máxima seguridad de que sus nóminas no peligrarán el mes que viene y piden, una vez más, la internalización de todo el personal en IB3. Los trabajadores que se encontraban afectados por la medida de no pagar la nómina eran los de Mallorca, Barcelona y Madrid. Hace tan sólo una semana, la empresa Serveis Balears de Televisió S.L. (SBT), adjudicataria del servicio de informativos de IB3 Radio y Televisión, anunció a sus trabajadores que no podría hacer frente al pago de las nóminas de octubre. Según el comité de empresa, la posibilidad de volver a abonar los salarios en noviembre dependería de si IB3 reduce su nivel de morosidad. La razón de esta decisión no era otra que el impago de la "gran deuda" que IB3 mantiene con SBT. Según esta compañía el ente público adeuda 18 millones de euros aproximadamente y las facturas impagadas se remiten a febrero de 2008. Por otro lado, esta semana conocíamos que el equipo directivo IB3 cesará de sus cargos si se excede de manera significativa del presupuesto aprobado para el 2010. Esta cláusula forma parte del denominado "contrato programa" acordado por el Govern y el ente público. Este "contrato programa" que entrará en vigor a partir de enero pretende poner freno al endeudamiento de la radio y la televisión pública que alcanza los 140 millones de euros en tan sólo 5 años de funcionamiento. Finalmente la deuda ha sido asumida por el Govern autonómico a cambio de que el Grupo de comunicación se ajuste a la partida anual a partir de ahora. Para 2010, el grupo de comunicación dispondrá de un presupuesto de 61,2 millones de euros, auqnue podrá desviarse en un "porcentaje inferior a dos dígitos", es decir, que si la radio televisión pública de las islas se gasta 5,5 millones de euros más de lo presupuestado no pasará nada.

Más de 5.000 periodistas, en las listas del INEM

2009-11-06T21:15:00.000Z

Un total de 5.155 periodistas figuran en los registros oficiales como desempleados, 1.908 más que hace un año, según datos del pasado septiembre del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE, antiguo INEM) recogidos por el "Informe Anual de la Profesión Periodística 2009", de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM). A mediados de diciembre, verá la luz la sexta edición del Informe, publicación dirigida por el profesor de la Universidad de Málaga Pedro Farias en la que se analiza la situación de la profesión en base a una encuesta realizada a un millar de periodistas de toda España, según informa abc.es. Farias analiza la situación actual del periodismo y destaca la "degradación absoluta de la práctica periodística, con menos periodistas en las redacciones y más presión proveniente de la búsqueda de publicidad". De las cifras aportadas por el SPEE, también se desprende que hay 6.668 periodistas demandantes de empleo. Además, casi el 65 por ciento del total de los parados inscritos son mujeres (3.285), mientras que por comunidades autónomas, Madrid, con 1.981 periodistas registrados en el paro, es la que registra cifras más altas, seguida por Andalucía (605) y Cataluña (566). El presidente de la APM, Fernando González Urbaneja, cree que "los cerca de 2.000 puestos de trabajo destruidos en tan poco tiempo tienen pocas posibilidades de reposición a corto y medio plazo". "Este fenómeno, además, empuja a una mayor precariedad y a un precio inferior por el trabajo", añadió. En este sentido, Urbaneja califica la situación de "catastrófica" y aseguró que "pocas actividades profesionales imprescindibles para la sociedad y con futuro han sufrido tanto con esta crisis". Por su parte, las aulas universitarias siguen llenándose. En 2009, se licenciaron 2.550 periodistas y en total, desde 1976 hasta hoy, de las facultades españolas han salido 69.117 licenciados en esta carrera, "un número a todas luces desmesurado", según indica el Informe. De ellos, la mitad obtuvo su título en los últimos once años (en concreto, 35.037 titulados desde 1998). Farias señaló que "frente a los casi 70.000 licenciados españoles, de los que ejercen actualmente la profesión periodística algo más de 25.000, sólo hay 11.000 periodistas en Polonia y 16.000 en Italia".

Periodistas de La Opinión de Granada rechazan culpar a la crisis del cierre

2009-11-05T22:38:00.000Z

Los periodistas de La Opinión de Granada, que mañana publicará su último número, se han concentrado hoy ante sus puertas y, arropados por compañeros de otros medios, han dicho que se resisten a echarle la culpa a la crisis, argumento utilizado por la editorial Prensa Ibérica para justificar el cierre. Una de las trabajadoras, Ana Fuentes, ha leído un comunicado en el que se señala que los 45 miembros de la plantilla confían en que alguna vez "una autopsia determine las causas exactas de esta muerte", según informa elconfidencial.com. Han manifestado que, "como todo proyecto editorial que comienza", tenía "grandes pérdidas, acentuadas por la escasa venta en los quioscos", aunque ante la publicación de noticias sobre su quiebra técnica, el grupo editorial siempre les "tranquilizó" asegurando que el proyecto "no corría peligro" al pertenecer a un grupo editorial "fuerte y con cabeceras consolidadas". En el comunicado también se indica que fuentes sindicales han cuantificado los beneficios de Prensa Ibérica de 2008 en 22 millones de euros, "cuando la crisis ya hacía mella en el tejido empresarial". Los trabajadores han recordado que en los últimos tiempos han sufrido que la plantilla fuese "cada vez más exigua", si bien han reconocido que siempre han cobrado sus nóminas. El número 2.183 será el último de La Opinión de Granada, algo que ha lamentado el responsable en Granada del Sindicato de Periodistas de Andalucía, Francisco Terrón, quien ha manifestado a Efe que es un ejemplo de que los empresarios "anteponen los beneficios a la información". El periódico, actualmente dirigido por Antonio Cambril, tenía una plantilla de 45 empleados y una difusión media ligeramente superior a los 4.000 ejemplares.

Cierra 'La Opinión de Granada'

2009-11-05T22:32:00.000Z

El diario La Opinión de Granada cerrará este viernes sus puertas, con lo que todos sus trabajadores, medio centenar de profesionales, serán despedidos, después de que este jueves se les haya comunicado que el de mañana será el último número del rotativo, que lleva seis años en activo en la provincia, según informa abc.es. Los trabajadores, que no conocían la noticia hasta este jueves, según han informado desde el periódico, secundarán una protesta a las puertas de la sede de La Opinión a las 20.30 horas, a la que está previsto que acudan periodistas de otros medios, en apoyo a sus compañeros. El diario pertenece al grupo Editorial Prensa Ibérica, que preside Francisco Javier Moll de Miguel.

Spot en defensa del periodismo

2009-11-05T09:35:00.000Z

El sindicato UPCC se suma con un vídeo-spot a los actos reivindicativos del 5 de noviembre que se celebran en todo el mundo en defensa del periodismo bajo el lema "Nuestra precariedad es tu desiformación". La organización sindical solicita colaboración para conseguir que la sociedad canaria sea consciente de lo que está ocurriendo.

http://www.youtube.com/watch?v=f4CTJyRW4-Y

A la calle contra la precariedad

2009-11-04T22:28:00.001Z

Unos 600.000 informadores de 116 países están convocados este jueves a actos y movilizaciones de protesta contra la precariedad laboral en su profesión, organizados por la Federación Internacional de Periodistas (FIP), según informa elmundo.es. Es el tercer año consecutivo que las organizaciones integrantes de la FIP ponen en marcha esta iniciativa bajo el lema 'En pie por el periodismo'. En España, la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP), que forma parte de la FIP, ha convocado actos en las principales ciudades con el eslogan 'Mi precariedad es tu desinformación'. Su propósito es hacer llegar a la ciudadanía la necesidad de reclamar a los poderes públicos que tomen medidas para garantizarles su derecho fundamental a disponer de información veraz. También abogan por una ley de garantía de ese derecho mediante la regulación profesional y laboral del ejercicio del periodismo y de las responsabilidades sociales de las empresas de medios. En Madrid, varios miembros del Sindicato de Periodistas (SPM) portarán carteles tipo 'hombre anuncio' alusivos a la precariedad periodística, en un acto frente a la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense. En Barcelona, habrá una concentración al mediodía en la Plaza de San Jaume, convocada por FeSP, UGT y CCOO. Una delegación solicitará ser recibida por el presidente de la Generalitat, para entregarle un manifiesto conjunto y expresarle las reivindicaciones del sector. En Andalucía, la FeSP entregará a los delegados y subdelegados del Gobierno de cada provincia una carta contra la precariedad, dirigida al presidente José Luis Rodríguez Zapatero. En Sevilla, habrá instalada una mesa informativa en la Facultad de Comunicación.

Empleados de Tv Canaria anuncian medidas legales si se incumple el convenio

2009-11-03T22:45:00.000Z

La Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC) respalda en un comunicado la decisión adoptada ayer por los trabajadores de la empresa Videoreport Canarias, empresa que se encarga de los servicios informativos de Televisión Canaria, de iniciar acciones legales si se incumple el actual convenio colectivo. Los empleados celebraron ayer sendas asambleas de trabajadores y en el centro de Santa Cruz de Tenerife se tomó esta decisión de manera mayoritaria. Esta reacción de los trabajadores de la Televisión Canaria se produce después de que la empresa haya comunicado a la Autoridad Laboral que pretende dejar sin efecto e incumplir el actual convenio colectivo de esta empresa a partir del próximo 1 de enero. UPCC, que participó ayer activamente en la asamblea de trabajadores, considera esta decisión empresarial como una agresión y una impresentable vulneración de la legalidad. Conviene no olvidar que el actual convenio colectivo es el fruto de la reivindicación y la lucha de los empleados de esta televisión autonómica que incluso protagonizaron sendas huelgas con gran repercusión. Los trabajadores del centro de trabajo Tenerife han decidido autorizar el inicio de las acciones legales para evitar este intento de atropello de sus derechos laborales por parte de la empresa. En ningún momento se acordó presentar preaviso de huelga durante la asamblea celebrada ayer en Tenerife. También se acordó que, en el caso de que la empresa no desista de sus intenciones, se celebrará una nueva asamblea para determinar la realización de movilizaciones si fuera necesario. UPCC considera prioritario que se inicie el proceso de negociación del nuevo convenio colectivo heredado de Socater, la anterior empresa concesionaria de este servicio, y que los actuales gestores de los servicios informativos asumieron con el nuevo contrato de suministro de contenidos. Precisamente, esta organización sindical considera necesario que dicho convenio sea extendido a la totalidad de la plantilla actual de la empresa. Por último, desde este sindicato sectorial e independiente de los trabajadores de la comunicación del archipiélago canario se insiste en la necesaria unidad de acción sindical para defender con total garantía los derechos de estos trabajadores.

En defensa del periodismo

2009-11-03T16:39:00.000Z

Por tercer año consecutivo la Federación Internacional de Periodistas (FIP) convoca para este jueves 5 de noviembre a la movilización de sus sindicatos afiliados en todo el mundo para que respondan al lema 'En pie por el periodismo' con actos de distinta naturaleza en sus respectivos países, según informó UPCC. Son 600.000 informadores de 116 países los llamados a esta movilización de la FIP, entre ellos la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) que como en los años anteriores tiene prevista distintas actuaciones de sus sindicatos adheridos en diversas ciudades. Este año, la FeSP volverá a enarbolar su eslogan 'Mi precariedad es tu desinformación' y centrará su mensaje en hacer llegar a la ciudadanía la necesidad de reclamar a los poderes públicos que tomen medidas para garantizarles su derecho fundamental a disponer de información veraz. La FeSP comunicará a la ciudadanía la necesidad de una ley de garantía de ese derecho mediante la regulación profesional y laboral del ejercicio del periodismo y de las responsabilidades sociales de las empresas de medios. Esta celebración del 5 de noviembre llega en momentos en que están en juego miles de puestos de trabajadores de la información en todo el mundo. Un mundo donde los grandes grupos mediáticos vulneran cada día el derecho de la ciudadanía a la información y donde cada vez es más difícil a los periodistas perseverar en su misión de dar información veraz, plural y de calidad.

MioTV se declara en bancarrota

2009-11-02T23:22:00.000Z

Dos años después del lanzamiento de la plataforma Mio.TV, cuyo objeto era crear un espacio en Internet para que los latinos vieran la televisión o interactuasen gratuitamente con sus compatriotas, la empresa se ha declarado en bancarrota, según informa hoy el portal Elconfidencial.com. Mio.TV fue ideada y estuvo co-fundada por Manuel García Durán, ex directivo de Telefónica en la época en la que Juan Villalonga Navarro fue presidente. La empresa consiguió inicialmente apoyo económico de grandes inversores como Broadmoor Capital Partners de Overland Park, Kansas, pero estos ahora se habrían echado atrás. El dominio de MioTV ya no está operativo y apunta a Carsondaly.tv. Iblnews informa de que todo el equipo ha sido ya desmantelado. También hace mención a los problemas que han derivado del proceso de liquidación. Ex proveedores y empleados esperan recibir el dinero que se les debe, pero la empresa se niega de momento. Además de Broadmoor Capital, muchos otros inversionistas apostaron por la empresa, entre ellos Talbert Navia, jefe del grupo de fondos privados de Chadbourne & Parke, y Carlos Conde, director de Olympus Securities. En ella han trabajado profesionales de alto perfil como Jenny Alonzo, ex ejecutiva de marketing de Lifetime Networks, y al jefe de ventas de BET, Steve Goldstein. Es la segunda empresa de comunicación en la Red que cae en apenas una semana, tras Soitu.es.

En defensa de los sectores periodístico y editorial

2009-11-02T22:57:00.000Z

La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) y la Asociación Española de Editoriales de Publicaciones Periódicas (AEEPP) se comprometieron hoy a trabajar de manera coordinada en la defensa del sector periodístico y editorial. La FAPE (48 asociaciones federadas, 10 vinculadas y más de 14.500 asociados) y la AEEPP (140 empresas miembro, más de 600 cabeceras integradas, 100 millones de ejemplares al mes de tirada conjunta) acordaron ir de la mano en asuntos que competen a la industria del periodismo, según informá la Asociación de la Prensa de Tenerife en su 'Hoja del lunes'. Los temas principales en los que ambas asociaciones aunarán esfuerzos son: - Ayudas a la prensa: Ambas asociaciones entienden necesaria la concesión de ayudas públicas a la prensa, en un momento en que la industria editorial sufre, de manera muy acusada, los efectos de la crisis, lo que incide en el propio derecho a la libertad de expresión, uno de los pilares básicos de la democracia. Estas ayudas, deben colaborar en el cambio de modelo de la edición al que estamos asistiendo, lo que supone su reconocimiento como industria cultural. La inversión en innovación y reconversión tecnológica y el desarrollo de planes formativos dirigidos a periodistas son otras de las áreas planteadas por ambas asociaciones para la elegibilidad de los destinatarios de las ayudas. Tanto la FAPE como la AEEPP reclaman a las administraciones mayor equidad y transparencia en las adjudicaciones, así como sobre las normas y el reparto de la publicidad institucional. Sin discriminar a los medios gratuitos respecto de los de pago, a los pequeños y los medianos respecto de los grandes, matiza Arsenio Escolar, presidente de la AEEPP. - Derechos de Autor: La FAPE y la AEEPP estudiarán conjuntamente las diversas posiciones al respecto, que deberían tener su reflejo en posibles cambios legislativos. - Plan Nacional de Fomento de la Lectura: La lectura de prensa es uno de los hábitos más saludables y culturalmente enriquecedores, y las instituciones tienen el deber de fomentarlo por todos los medios a su alcance. La FAPE y la AEEPP plantean la adjudicación de ayudas directas para la distribución gratuita de prensa en los colegios, exceptuando a aquellas publicaciones que insertan anuncios de prostitución en sus páginas. Estas dos organizaciones llevan tiempo reclamando la eliminación de este tipo de publicidad de los periódicos españoles. Ambas asociaciones proponen la creación inmediata de una mesa del sector en el que las administraciones públicas y todos los agentes discutan sobre estas medidas y cualesquiera otras que ayuden a salir de la crisis.

Preaviso de huelga en 'Televisión Canaria'

2009-11-02T22:47:00.000Z

Los trabajadores de la Televisión Autonómica de Canarias acordaron este lunes en asamblea autorizar al comité intercentros para que presente un preaviso de huelga en los próximos días, según informó en un comunicado el responsable de Acción Sindical de la Federación de Comunicación y Transporte de Comisiones Obreras Canarias, Pedro Moreno. En sendas asambleas celebradas en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife, los trabajadores aprobaron casi por unanimidad responder así a la comunicación del pasado viernes de la empresa Videreport por el que expresaba su rechazo a negociar el convenio colectivo y se mostraba partidaria de dejarlo sin aplicación. Los trabajadores, que están mayoritariamente representados por Comisiones Obreras, estiman que sólo un preaviso de huelga puede responder a lo que consideran un "abuso" por parte de la empresa hacia una plantilla que se ha venido esforzando en los últimos años por sacar adelante el proyecto público contra todas las dificultades que han venido encontrando. Por el momento, el preaviso de huelga no se hará efectivo, en espera de que en las próximas horas la empresa garantice la aplicación del convenio colectivo para toda la plantilla y se avenga a renegociar el convenio colectivo.

La APT celebra el mantenimiento de la estructura de EFE en Canarias

2009-10-30T22:02:00.000Z

La Asociación de la Prensa de Santa Cruz de Tenerife (APT) ha querido mostrar su satisfacción por la decisión adoptada por la Agencia EFE de mantener su estructura de medios en el Archipiélago, según informa en su web. La noticia se produce después de que a comienzos de octubre trascendiera la intención de directivos de esta empresa pública de efectuar una reestructuración en sus centros en las Islas, que fue calificada de “salvaje” por esta organización profesional. Por la información obtenida ahora, referida a la decisión de conservar su estructura en esta Comunidad Autónoma, la APT celebra el acuerdo adoptado por EFE, cuyo conocimiento público viene a coincidir con la visita efectuada a las Islas por el presidente de la agencia, Alex Grijelmo. La reconsideración de aquellos planes no sólo repercutirá en la estabilidad de la plantilla de profesionales, que esperamos adquiera continuidad en el tiempo, sino también en el mantenimiento de su volumen de información sobre Canarias, teniendo en cuenta que se trata de la primera agencia de noticias en español y la cuarta del mundo.

300 trabajadores de IB3 no cobrarán sus salarios

2009-10-28T21:17:00.000Z

La empresa Serveis Balears de Televisió S.L. (SBT), adjudicataria del servicio de informativos de IB3 Radio y Televisión, acaba de anunciar a sus trabajadores, más de 300, no que podrá hacer frente al pago de las nóminas de octubre, según informa el portal 'Formulatv.com'. Según el comité de empresa, la posibilidad de volver a abonar los salarios en noviembre dependerá de si IB3 reduce ese nivel de morosidad. La razón de esta decisión no es otra que el impago de la "gran deuda" que IB3 mantiene con SBT. Según esta compañía el ente público adeuda 18 millones de euros aproximadamente y las facturas impagadas se remiten a febrero de 2008. Por si fuera poco, SBT pidió ayer a los trabajadores que metieran horas extraordinarias para realizar un informativo especial para cubrir el derrumbamiento de un edificio, ocurrido este fin de semana en Palma, y que causó la muerte a siete personas. La respuesta de los trabajadores ha sido una "justificada negativa". Ante esta situación, la cadena IB3 ha optado por contratar los servicios de otra productora para cubrir este suceso, lo que según SBT supone "un gasto extra para el ente". "En defensa de nuestra profesionalidad recordamos que nunca nos hemos negado a realizar estos turnos extraordinarios como se ha podido comprobar con la cobertura de otros especiales, sensibles para la sociedad balear, como los desgraciados atentados de ETA el pasado mes de julio o el derrumbamiento de un edificio en Palma en la madrugada del domingo al lunes", ha alegado el comité de empresa. "Desde el comité de empresa hacemos responsable de esta situación no solamente a la empresa SBT, que es responsable de hacer frente al contrato que ha firmado con IB3 y de denunciar su incumplimiento, sino también al propio ente IB3 que debe ser responsable subsidiario del impago de nóminas referentes a servicios que presta" la productora. El comité de empresa decidirá esta misma semana las medidadas que tiene pensado tomar. En este momento, se baraja una posible huelga indefinida que podría dar inicio el próximo 11 de noviembre. Los trabajadores exigen a la empresa que "si no puede hacer frente al pago de nóminas denuncie a IB3 por incumplimiento de contrato", a IB3 que respete la subrogación y "se haga responsable de todos los trabajadores de informativos y de sus nóminas"; y al Govern "que tome medidas de una vez por todas en IB3". SBT afirma que la deuda acumulada por IB3 al conjunto de sus proveedores y productoras asciende a 70 millones de euros, por lo tanto ha calificado de "absurdo" que los presupuestos que se han fijado para el ente público para 2010 sean de sólo 62 millones de euros, ya que una vez restados aproximadamente unos 20 millones para cubrir sus gastos de personal y funcionamiento, solo quedarían unos 40 millones para pagar a terceros. Por su parte, la Asociación de Productores Audiovisuales de Baleares (APAIB) ha hecho público un comunicado en el que dice entender la decisión de la dirección de SBT de anunciar que no puede hacer frente al pago de las nóminas, y ha advertido su preocupación ante la posibilidad de que dicha situación "pueda ser sólo la punta del iceberg" y afecte a otras productoras.

Radio San Borondón se suma a las reivindicaciones

2009-10-28T21:09:00.000Z

‘Radio San Borondón’, único medio de comunicación que transmitió en directo la lectura del manifiesto de Informadores Canarios en Precario el pasado jueves día 22 de octubre en Santa Cruz de Tenerife, se ha sumado a las reivindicaciones del colectivo de profesionales de la comunicación del archipiélago repitiendo en varias ocasiones el programa. Además ha colgado el audio y la información en su Revista Digital ‘San Borondón, Voz del pueblo’.

http://www.sanborondon.info/content/view/18223/1/

'Soitu.es' echa el cierre

2009-10-27T21:45:00.000Z

Tras una andadura de algo menos de dos años, la web de información Soitu.es echa el cierre debido, entre otros aspectos, a la crisis de publicidad que viven los medios de comunicación, según informa el periódico 'Público'. Desarrollado como un medio independiente, participativo y con una mirada particular, Soitu.es ha destacado por ofrecer un diseño diferente y tratar la información de una forma más personal y directa, con la estrecha participación de los lectores. Durante estos meses la web ha recibido diferentes premios por su diseño e innovación. Gumersindo Lafuente, director de la publicación, asegura en su nota de despedida que "todos hemos visto en estos meses cómo uno de los sectores más afectados por la crisis es el de la industria de los medios", a la vez que explica que una de las causas de su cierre, en referencia a su accionista BBVA, es que "en los últimos meses no hayamos sabido convencerles de que los proyectos que nacen en sectores inmaduros y crecen en momentos de turbulencias necesitan paciencia para encontrar su sitio". La web, que ocupaba el puesto número 11 entre los medios de noticias generales según la auditoría de OJD, con 1.087.441 usuarios únicos en septiembre, está formada por poco más de 20 trabajadores, además de numerosos colaboradores externos.

ERE en Canal Euskadi

2009-10-26T23:16:00.000Z

Ante el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Canal Euskadi ha presentado en el Gobierno vasco, la Asociación de Periodistas Vascos/Euskal Kazetarien Elkartea desea solidarizarse con los trabajadores afectados. Alrededor de 25 profesionales de la plantilla, dividida en dos empresas, se verá afectado por un ERE de cuatro meses de duración, durante el cual mantendrán la emisión un reducido grupo de trabajadores, según informa en su web la Fape. La dirección de la empresa ha transmitido a los compañeros afectados su intención de regresar al trabajo una vez concluido este periodo. La Asociación de Periodistas Vascos/Euskal Kazetarien Elkartea desea mostrar su preocupación por el riesgo que conlleva este ERE para la continuidad del canal de televisión. Instamos a los responsables de Canal Euskadi a luchar por la supervivencia del medio de comunicación, el bienestar de sus empleados y a cumplir con las promesas hechas. Asimismo, lamentamos profundamente el delicado momento que sufre el canal. Cada medio de comunicación no sólo es fuente de empleo sino también una voz más a la hora de comunicar, informar y entretener a la sociedad. La Asociación de Periodistas Vascos/Euskal Kazetarien Elkartea se pone a disposición de los periodistas de Canal Euskadi para cualquier necesidad que pueda surgir durante este proceso.

Huelga el 12 de noviembre en 20minutos.es

2009-10-26T22:51:00.000Z

El comité de empresa de 20 Minutos ha convocado a los trabajadores del diario a hacer huelga el 12 de noviembre para protestar por la nueva ronda de despidos que prepara la empresa y que podría reducir hasta a la mitad el equipo de 20Minutos.es. Este miércoles se celebró una reunión entre los representantes de los trabajadores y los directivos de la noruega Schibsted, empresa matriz de la filial española editora del diario, según informó 'El periodista digital'. Schibsted, ante la caída de ingresos, quiere reducir costes en España prescindiendo de parte de la plantilla del diario digital, al igual que ya hizo con 14 puestos de trabajo del papel (en 2008 también hubo ajustes de personal). Un grupo de redactores interrumpió la reunión para entregar una carta al máximo representante de Schibsted en España, Sverre Munk. El comité de empresa pide: La dimisión del equipo gestor del gratuito a nivel nacional, ya que en un año y medio no han adoptado ninguna solución contra la crisis y su único programa ha sido despidos y más despidos, sin ningún plan para generar nuevos ingresos. También detallan en esa carta los diversos proyectos e ideas aportados por los empleados a petición de la compañía, que incluso llegó a colocar buzones de sugerencias en la redacción para recoger propuestas que ayudaran a superar el descenso en los ingresos publicitarios.

Lleno en el concierto contra la precariedad en los medios

2009-10-23T19:10:00.001+01:00

La sala de actuaciones del bar Honky Tonk de Santa Cruz de Tenerife registró anoche [jueves 22] un lleno con el concierto contra la precariedad en los medios de comunicación y por el derecho a la información. Con esta iniciativa, se retoman las movilizaciones ante la gran cantidad de despidos que ha habido en las Islas durante todos estos meses, la amenaza inminente de más recortes en algunas empresas y las nefastas condiciones bajo las que se está contratando a periodistas, cámaras y fotógrafos. En un ambiente festivo aunque con un marcado tono reivindicativo, los asistentes a esta cita disfrutaron de los mejores temas de 'Buscando a Anya', 'Elodie y Morirán todos!' y 'Electric and Loveless', grupos que quisieron mostrar su apoyo a las demandas que se plantean recordando que la precariedad laboral repercute en el derecho a la información. Antes de iniciarse el concierto, un representante del colectivo realizó un breve repaso de la actual situación que atraviesan los profesionales de la comunicación en el Archipiélago.

Tras esta presentación comenzaron las actuaciones de los grupos, cuyos componentes lucieron las pegatinas con las que se está simbolizando esta movilización. Con el concierto celebrado anoche, en el que también se proyectaron imágenes de la manifestación de junio y del debate celebrado en julio en la Fundación Pedro García Cabrera con el título ‘¿Qué pasa con el periodismo?’, se reanuda esta lucha con más fuerza que nunca. Durante las próximas semanas se celebrarán nuevas asambleas para decidir las acciones inmediatas a llevar a cabo ante un problema que atañe a toda la sociedad y con la certeza de que la situación puede y debe cambiarse.

Manifiesto de apoyo a los profesionales de los medios de comunicación

2009-10-23T00:16:00.001+01:00

Este jueves se leyó durante el concierto reivindicativo el siguiente manifiesto:
Quienes trabajamos en los medios de comunicación contamos lo que sucede a la gente, en la calle y en las instituciones. Ahora, éste es el momento de contar a la calle y a las instituciones qué está pasando en los medios de comunicación, sostén insustituible de la cadena de elementos que nutren cualquier Estado democrático.
Todos y todas conocemos a algún compañero o compañera al que su empresa le ha dicho que ya no cuenta con él. Así:
- La Gaceta de Canarias cerró sus puertas hace ya demasiado tiempo.
- Se ha despedido a doce trabajadores del periódico El Día y se anuncian más despidos.
- En La Opinión de Tenerife también se ha despedido a 9 profesionales, tras rechazarse un ERE que pretendía dejar en la calle al 25 por ciento de su plantilla.
- La Agencia Efe prescinde de corresponsales y trabajadores. En la isla de Tenerife se realiza una reestructuración que obliga al 50 por ciento de los empleados a traslados forzosos o quedarse en la calle.
- En la agencia de noticias ACN Press también se han producido despidos, más de 30 antes de un ERE que supuso, además, el cierre de la delegación en Tenerife y cinco nuevos despidos.
- Se ha procedido al despido del 40 por ciento de la plantilla de Teidevisión.
- El Diario de Avisos ha ido despidiendo a ocho trabajadores de modo taimado y silencioso para que no se note. Además, el martes se despidió a sus siete correctores.
- En la práctica totalidad de los medios de comunicación no se están renovando los contratos que llegan a su fin y los profesionales de la comunicación vemos cómo crece a pasos agigantados la precariedad en el empleo.
Esta situación es la consecuencia cruel de la unión de dos crisis, una coyuntural vinculada a la pésima situación económica y otra estructural y que lleva con nosotros casi desde el principio de los tiempos y que nos ha malacostumbrado a que la normalidad es la precariedad laboral.
Se habla mucho de crisis económica, pero esa crisis tiene mucho que ver gestiones erróneas. Creemos que el periodismo no puede convertirse en un simple medio para obtener dinero. Es algo más, es el armazón sobre el que la democracia asienta sus principios. Lo que no se hace público no existe, y los problemas y avatares de cualquier sociedad no pueden quedar al albur de la buena o mala voluntad de unos pocos.
Por eso pedimos apoyo para los profesionales de la comunicación y que se unan a todas aquellas acciones que llevemos a cabo para defender un oficio que no puede vivir de espaldas a la sociedad en la que se inscribe.
Creemos necesario:
- Que las empresas de comunicación que incumplen la legislación laboral y contribuyen a engrosar las listas del paro dejen de recibir dinero público.
- Que se aumenten las inspecciones y vigilancia sobre las empresas de comunicación para frenar los abusos, las infracciones de la legalidad y la precariedad reinante.
- Que se vigile que no se abuse de los becarios y trabajadores en formación exigiéndoles que funcionen como contratados.
- Que los empleados no asuman, cobrando lo mismo, el trabajo que ya no pueden hacer sus compañeros tras ser despedidos.
- Que se controle la dignidad laboral de quienes se dedican a la comunicación.
- Que se mantenga la independencia del periodismo de los poderes públicos.
Todo ello para que los profesionales de la comunicación sigamos contando a la gente lo que sucede.

informadorescanarios@gmail.com

Siete despidos en 'Diario de Avisos'

2009-10-21T14:54:00.000+01:00

La Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC) ha mostrado hoy su rechazo a los siete nuevos despidos ejecutados, el pasado martes, en el periódico Diario de Avisos perteneciente a la empresa Canavisa. En un comunicado, el sindicato cree que esta injustificada decisión supone la eliminación del departamento de Corrección del periódico y muchos de los despedidos son empleados que han dedicado muchos años a este rotativo decano del archipiélago canario. De esta manera, la empresa deja en la calle a los sietes trabajadores con una indemnización de 20 días por año trabajado, el mínimo legal establecido, debido a que argumenta que dicha decisión obedece a causas objetivas. La nota añade que sin embargo, los rectores del periódico ni tan siquiera explicaron dichas causas a los despedidos ni a los representantes de los trabajadores, el comité de empresa. Con esta fórmula se intenta evitar cualquier tipo de negociación al respecto y aboca a los empleados a denunciar esta injusta decisión ante los juzgados en defensa de sus derechos. El 'Diario de Avisos', como cualquier otra empresa, tiene todo el derecho a reorganizar su actividad para adecuarla a las demandas de los lectores y optimizar sus recursos, pero no puede tomar el camino de la imposición debería ser un asunto para la negociación colectiva, porque supone un cambio sustancial en las condiciones de trabajo de toda la plantilla y afectará a diferentes departamentos. UPCC se puso, ayer mismo, a disposición de los trabajadores despedidos para asesorarles legalmente y ayudarles a evitar cualquier tipo de atropello a sus derechos e intereses. Este sindicato insiste para que, con carácter de urgencia, las administraciones públicas, comenzando por el Gobierno de Canarias aborden la situación de crisis que se está produciendo en el sector de la comunicación de las islas, donde en poco menos de un año se han destruido más de un centenar de puestos de trabajo. UPCC también recuerda su propuesta de que no se financie con dinero público a las empresas de comunicación que destruyen empleo de manera injustificada, no cumplen con la legislación laboral vigente y vulneran los derechos de los trabajadores de la comunicación. Esta organización sindical denuncia que si esta situación se hubiera dado en otro sector productivo ya nuestros representantes políticos hubieran tomado cartas en el asunto, pero están demostrando una pasividad que tiene más que ver con evitar molestar a los propietarios de los medios de comunicación del archipiélago, dejando vendidos a los trabajadores del sector. Como miembro de la Federación Española de Sindicatos de Periodistas (Fesp), una organización que tiene entre sus objetivos la defensa del derecho a la información y de los intereses de los profesionales, UPCC muestra su preocupación por la adopción de este tipo de medidas porque suponen una precarización del trabajo y, en consecuencia, un deterioro en la calidad de la información que se ofrece a los lectores, ya que sustituye en su totalidad una labor tan importante como la que desempeñan los correctores, indispensables en cualquier medio de comunicación escrito.

'Morirán todos' también participa en el concierto

2009-10-21T00:09:00.000+01:00

'Morirán todos' actuará junto a 'Elodie' en el concierto organizado por el colectivo Informadores Canarios en Precario, que retoma las movilizaciones. Se celebrará este jueves a partir de las 21.00 horas en el bar Honky Tonk de Santa Cruz de Tenerife. Los grupos que actuarán son 'Buscando a Anya', 'Elodie y Morirán todos!' y 'Electric and Loveless'. Antes de las actuaciones se hará un repaso de la actual situación de precariedad que están viviendo los profesionales de los medios de comunicación del Archipiélago. Se trata de una iniciativa abierta a la participación de quienes deseen intervenir para contar sus experiencias o aportar ideas en torno a este tema. La enorme cantidad de despidos que ha habido en los medios canarios durante todos estos meses, la amenaza inminente de más recortes en algunas empresas y las nefastas condiciones que se ofrecen a los informadores para optar a un puesto de trabajo en el sector refuerzan la idea de que la lucha contra la precariedad y por el derecho a la información no ha hecho sino empezar.

http://www.myspace.com/morirantodos

Nos vemos en el Honky Tonk

2009-10-19T22:36:00.002+01:00

La FeSP rechaza la reorganización de EFE

2009-10-19T22:29:00.000+01:00

La dirección de la agencia EFE ha anunciado una reorganización de sus delegaciones en España, sin negociar previamente con el Comité de Empresa, en un plan que no respeta algunas cláusulas de su Convenio Colectivo y, si se lleva cabo, obligará a trasladar de provincia a algunos trabajadores y a despedir a quienes no acepten ese cambio, informó la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP). La FeSP ha emitido un comunicado en el que expresa su rechazo a estas imposiciones autoritarias, muestra su solidaridad y apoyo a todos los trabajadores de esta empresa y a sus representantes sindicales y les anima a que no acepten estas medidas sin un diálogo previo para buscar un acuerdo. El plan prevé, entre otras cosas, que algunas delegaciones actuales de EFE se transformen en "subdelegaciones", que contarán con un subdelegado y dos redactores, o en "oficinas permanentes", en las que trabajará únicamente una persona de plantilla y el resto serán colaboradores. Esto obligará a despidos indemnizados, porque habrá trabajadores que no podrán trasladarse a otra ciudad por razones familiares. Esta medida se produce unos meses después de que los responsables de Efe decidieran obligar a sus más 650 corresponsales en España a registrarse como trabajadores autónomos dependientes, a pesar de que muchos no lo son y otros en realidad son falsos autónomos o plantilla encubierta, como han reconocido ya varios jueces en sentencias recientes favorables a los trabajadores que han demandado a la empresa. La agencia ha prescindido de los corresponsales que se han negado a firmar que son autónomos dependientes, muchos de ellos después de llevar 10, 15 e incluso 20 o más años al servicio de EFE. La agencia EFE, como cualquier otra empresa, tiene todo el derecho a reorganizar su actividad para adecuarla a las demandas de los clientes y optimizar sus recursos, pero no puede imponerlo sino negociarlo, porque supone un cambio sustancial en las condiciones de trabajo. La dirección de la agencia ha afirmado que adopta esta decisión después de dialogar durante meses con sus delegados, pero no lo ha hecho con el Comité de Empresa, único órgano que representa legalmente los intereses de la plantilla. La FeSP, una organización que tiene entre sus objetivos la defensa del derecho a la información y de los intereses de los profesionales, muestra su preocupación por estas medidas porque suponen una precarización del trabajo y, en consecuencia, un deterioro en la calidad de la información de la cuarta agencia de noticias del mundo, la número uno en lengua española. La Junta Ejecutiva Federal de la FeSP hace un llamamiento al Gobierno y a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados para que, dentro de sus competencias, estudien la manera de abordar este asunto en el futuro proyecto de Estatuto de la Agencia EFE.

2.877 puestos de trabajo menos en los últimos 11 meses

2009-10-19T22:24:00.000+01:00

“Si los periodistas no aportamos valor añadido, seremos irrelevantes y la sociedad prescindirá de nosotros”. Con estas palabras la presidenta de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), Magis Iglesias, llamó a la reflexión de los profesionales en el acto de presentación del libro El ocaso del periodismo tradicional, que ha sido editado conjuntamente por el Instituto de Estudios Almerienses (IEA) y la Asociación de Periodistas-Asociación de la Prensa de Almería (AP-APAL), según informa la Asociación de la Prensa de Tenerife en su 'Hoja del lunes'. Iglesias desveló los últimos datos recogidos por el Observatorio de la Crisis de la FAPE que cifra en 2.877 puestos de trabajo menos en los últimos once meses, entre despidos, prejubilaciones y bajas incentivadas. Asimismo, resaltó la necesidad de que las empresas periodísticas recuperen el tiempo perdido, apoyándose en las nuevas tecnologías. La presidenta de la FAPE comenzó su conferencia, en el salón de plenos de la Diputación de Almería, ante más de un centenar de personas, con el diagnóstico que hizo Barack Obama en el funeral del gran periodista norteamericano Walter Cronkite, porque, según ella le sorprendió ver tan bien reflejada la realidad que estamos viviendo en esta profesión por parte de un político, de alguien que está en el poder y, sin embargo, tiene una visión decente de la importancia del periodismo en la sociedad actual. No obstante, Iglesias quiso transmitir una idea positiva del futuro de la profesión partiendo de las dificultades del pasado y del presente. Habló del bienio de oro de las empresas, el que media de 2005 a 2007, porque en este último año los beneficios fueron del 70 por ciento. "En lugar de preparar el futuro, en lugar de formar a su personal, en lugar de invertir en buenos reporteros y en material humano, precarizaron los empleos de los periodistas y dedicaron el dinero a otros menesteres. Más les hubiera valido haberlo tirado por una alcantarilla porque, en muchas ocasiones, se metieron en negocios ruinosos de los que desconocían casi todo y terminaron por fracasar e incluso amenazar de ruina a la vaca lechera del negocio original, la cabecera del periódico", dijo. "Es indudable que las empresas necesitan encontrar otros modelos de negocio para salir adelante, apoyándose en las nuevas tecnologías, subiéndose a un tren en marcha desde hace mucho tiempo y que han visto pasar impasibles. Deben recuperar el tiempo perdido", señaló Magis Iglesias. Y recomendó permanecer fieles a la excelencia, a ese trabajo de comprobación, contraste de las noticias hasta las últimas consecuencias, reverencia por el rigor, buscando siempre la verdad, la credibilidad y, por lo tanto, el prestigio. "Ése será nuestro seguro de vida", afirmó. "Sólo el valor añadido que aporta el periodista, por su formación, sus valores y su preparación para buscar la verdad, ofrecer un análisis y un contexto adecuado a cada información, sólo ese periodismo sobrevivirá. En contra de lo que sostiene el profesor Martínez Albertos, yo soy de la opinión, que comparto con Antonio Lao, de que el papel no morirá, aunque se convierta en un producto para minorías", enfatizó la presidenta de FAPE. "Si no aportamos ese valor añadido seremos irrelevantes y la sociedad prescindirá de nosotros. Los principios éticos, los valores del buen periodismo y la calidad, no perder nunca de vista el interés general, ésos principios son nuestra tabla de salvación. No renunciemos a ellos", concluyó.

Reivindicando la dignidad del informador

2009-10-18T01:03:00.001+01:00

La amenaza de despidos en Efe engrosa una situación de precariedad que, lamentablemente, no hace sino aumentar en esta profesión. Se recuerda que mientras que muchos compañeros están siendo despedidos en los medios canarios, las mismas empresas que prescinden de ellos están "contratando" a otras personas bajo unas condiciones de vergüenza. Es necesario insistir en que entre todos debemos aunar esfuerzos para reivindicar la dignidad del trabajo del informador, para lo que se insta de nuevo a hacer todo lo pública posible la protesta iniciada en el mes de junio y que tanta fuerza adquirió con la manifestación secundada por unas 300 personas. En próximos días se desarrollarán nuevas acciones en las Islas bajo el lema genérico 'Contra la precariedad en los medios de comunicación y por el derecho a la información'. Para ello se convocarán nuevas asambleas para determinar las iniciativas a llevar a cabo. En este sentido, hay que subrayar el descontento de algunas personas ante el hecho de que muchas de las acciones que en esas reuniones se deciden quedan luego en papel mojado ante la falta de iniciativa. Se insiste una vez más en la propuesta de seguir llevando las pegatinas y camisetas a las ruedas de prensa, aunque sea por solidaridad con los compañeros cuyos puestos de trabajo peligran de forma inminente. Por último, se recuerda que la precaria situación que atraviesan los profesionales de los medios de comunicación repercute en el derecho a la información, por lo que se hace hincapié en que la participación de familiares, amigos, etcétera es fundamental para sumar esfuerzos en todo cuanto se lleve a cabo.

Nueva fecha para Buscando a Anya, Elodie y Electric and Loveless

2009-10-18T00:56:00.001+01:00

El concierto reivindicativo contra la precariedad en los medios de comunicación y por el derecho a la información se celebrará, finalmente, el próximo jueves, día 22 de octubre, a partir de las 21.00 horas en el bar Honky Tonk (Avenida de Anaga 7, Santa Cruz de Tenerife). Los grupos que actuarán son 'Buscando a Anya', 'Elodie' y 'Electric and Loveless'. Se invita a todos los compañeros, a sus familiares, amigos, etcétera, a asistir a esta cita, donde antes de las actuaciones se hará un repaso de la actual situación de precariedad que están viviendo los profesionales de los medios de comunicación. Se trata de una iniciativa abierta a la participación de quienes deseen intervenir para contar sus experiencias o aportar ideas en torno a este tema. La enorme cantidad de despidos que ha habido en los medios canarios durante todos estos meses y la amenaza inminente de más recortes en algunas empresas refuerza la idea de que la lucha contra la precariedad en este sector y por el derecho a la información no ha hecho sino empezar.

http://www.myspace.com/buscandoaanya

http://www.myspace.com/electricandloveless

http://www.myspace.com/marcoselodie

CCOO y el terror laboral en EFE

2009-10-18T00:42:00.000+01:00

El sindicato CCOO también se ha pronunciado sobre la situación que se está viviendo en la delegación tinerfeña de la Agencia Efe. Comisiones habla de terror laboral y apunta que "Por orden del presidente de la Agencia Efe, A. G. G., el jueves 1 de octubre los directores de Nacional y Recursos Humanos, J. T. y M.S., desembarcaron en la Delegación de Tenerife para desmantelarla. Sin ningún estudio previo sobre los efectos informativos, profesionales, comerciales, económicos e incluso políticos que pueda tener para Efe, se ha tomado la grave decisión de transformar Tenerife en una subdelegación infradotada. En trece días la Dirección se habrá deshecho del 50 por ciento de los profesionales de esta delegación. Uno ya ha sido despedido y tres serán trasladados forzosamente o despedidos. Esta reconversión encubierta y salvaje del 50 por ciento en la Delegación de Tenerife traerá consecuencias nefastas para la presencia de Efe en la Comunidad de Canarias. Ninguno de los dos directivos ejecutores podrá alegar nunca desconocimiento o falta de aviso sobre los daños irreversibles de la decisión de liquidar esa Delegación. Sin duda en el futuro, la realidad llevará a enmendar este error, pero sus cuatro víctimas ya no encontrarán reparo a la incompetencia. El lunes, 5 de octubre, los dos directores acudieron a Córdoba y Granada. Tres redactores y un fotógrafo en cada una de las delegaciones ya no harán falta. Otras ocho personas a la calle o ‘traslado forzoso’. Suprimir el 75 por ciento de los ‘recursos humanos’ en las dos delegaciones andaluzas tendrá repercusiones irreparables. Tres visitas y 16 personas a la calle, el 66 por ciento de la plantilla de esas tres delegaciones se queda sin su puesto de trabajo. Esta suerte de terror laboral no tiene precedentes en Efe y el caso de Tenerife, Granada y Córdoba no va a ser el único. En los próximos días, los dos ejecutores seguirán recorriendo oficinas en su siniestra gira. En Aragón, Castilla-León y Castilla-La Mancha también habrá reducción de personal. En la propuesta empresarial no tienen cabida los puestos de Oficial Administrativo de Valladolid y Toledo, y ‘sobran’ ocho periodistas. Málaga, Navarra, Cantabria y Murcia también deben resolver ‘el desorden, las arbitrariedades y los desajustes’ existentes. Primero fueron cientos de corresponsales excluidos de EFE, luego los compañeros de Deportes y Cultura a los que se ha amenazado con el ‘finiquito profesional’, y ahora le toca al personal de las delegaciones… ¿alguien cree que está a salvo? Recuerden a Bertolt Brecht. Lo que es seguro es que las próximas víctimas, estén en Madrid, en Barcelona, en Bilbao o en el extranjero, se enterarán de un día para otro, se encontrarán con los hechos consumados, con la puerta de la calle abierta de par en par. ¿Acaso el Gobierno de España, último responsable de la Agencia Efe, ha decidido acometer una reordenación territorial de la presencia y cometidos de esta empresa pública? ¿Cómo es que un simple gestor decide en función de criterios personales la política informativa y de presencia territorial de una empresa del Estado? ¿Cómo es que una empresa pública no respeta ya ni sentencias judiciales ni leyes ni usos democráticos y practica abiertamente el terror laboral contra sus profesionales? Abramos todos bien los ojos, todos los que somos de la casa: directores, subdirectores, delegados, redactores jefes, jefes de área, jefes de sección, editores, redactores, fotógrafos, cámaras, técnicos, administrativos, comerciales… Esto nos importa a todos, porque Efe está en uno de los momentos más graves de su historia. Nunca antes se había practicado un terrorismo laboral de este calibre. No importa tu profesionalidad, tu dedicación, tus circunstancias personales: Para G. G. y sus directores no eres más que un ‘recurso humano’. Si no paramos ahora mismo este dislate lo vamos a lamentar. No es momento de reproches de unos contra otros, es el momento de la unidad para la supervivencia de Efe, de su patrimonio y de sus profesionales, de su trayectoria, de su presencia territorial. De la altura de miras que tengamos ahora dependerá el futuro de la Agencia, también el de muchos de nosotros, de nuestros sueños profesionales y de nuestras familias. Y es el momento de la urgencia, porque estos planes están en marcha y en menos de quince días el mapa de Efe habrá cambiado irreversiblemente si no actuamos. La gravedad del momento exige nuestro compromiso. Si G. no se aviene a cumplir las leyes y los procedimientos de la vida democrática, será el Gobierno el que deberá tomar la decisión de sustituirlo por alguien que respete los métodos de la democracia y los cauces laborales por los que demasiados lucharon y murieron. No aceptamos el terror laboral. Toda la plantilla de Efe debe asumir responsablemente la supervivencia de la Agencia y luchar como nunca para paralizar inmediatamente el Plan de Delegaciones Nacionales que nos quieren imponer, y que se negocie una estructura razonable para acabar con cualquier traslado, “voluntario” o forzoso, a cuenta de este reajuste laboral encubierto, evitar despidos camuflados de traslado y que los despedidos sean readmitidos. Hay que paralizar también cualquier iniciativa de la empresa que afecte a los derechos laborales y profesionales sin la previa negociación con los representantes sindicales en el marco del Convenio Colectivo.

Huelga en Onda Giralda

2009-10-14T20:46:00.000+01:00

UGT ha informado de que los trabajadores de Onda Giralda S.A., en Sevilla, han convocado para el próximo lunes 19 de octubre una huelga general. La razón no es otra que varios meses sufriendo retrasos reiterados en el pago de los salarios, que se han traducido finalmente en el impago de los salarios de los meses de agosto y septiembre. Egesdi accionista de Onda Giralda S.A. y adjudicataria de parte de la parrilla televisiva de la Televisión, responsabiliza a la empresa pública del Ayuntamiento de Sevilla Uno Televisión de no hacer efectivos los compromisos adquiridos, como no liberar el dinero que se les adeuda, impidiendo el pago de los salarios a los empleados. UGT concluye que éste es un problema que afecta a todos los trabajadores del sector periodístico y por eso solicita apoyo.

La crisis y más de 1.500 afectados en Madrid

2009-10-13T20:43:00.000+01:00

Un nuevo recuento del Observatorio de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) para el seguimiento de la crisis ha dado como resultado que 1.512 trabajadores han sido afectados en la Comunidad de Madrid por los efectos en el sector de los medios de comunicación, desde junio de 2008 hasta este mes de octubre, según informó la Asociación de la Prensa de Tenerife en la 'hoja del lunes'. De ellos, 1.337 fueron despedidos, 92 prejubilados y 83 recolocados en otros medios del mismo grupo en el que trabajan. Desde el último Observatorio de la APM publicado en el pasado mes de mayo, se han registrado 471 afectados más, procedentes principalmente de los expedientes de regulación de empresa de Abc y de Unidad Editorial y del goteo de despidos del Grupo G+J, que desembocará en el ERE de Motorpress-Ibérica, editora de este grupo. Según la información de la APM, estas cifras podrían aumentar considerablemente si se pudieran contabilizar los despidos producidos en los gabinetes de comunicación de las empresas y en las revistas sectoriales, áreas que son prácticamente inabarcables.

Concierto aplazado

2009-10-10T13:07:00.000+01:00

El concierto que estaba previsto celebrar el próximo día 16 en el Café Atlántico queda aplazado de momento. En próximos días se avisará de la nueva fecha, así como del lugar.

UPCC también se opone a los despidos en EFE

2009-10-09T10:17:00.000+01:00

La Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias denuncia que directivos de la Agencia EFE se han reunido en Canarias con el objetivo de llevar a cabo la reestructuración de las delegaciones. La dirección ampara esta idea bajo el planteamiento de crear un nuevo mapa comunicativo. Esto afecta a las Islas de lleno ya que la reducción de la plantilla puede provocar el aislamiento informativo del Archipiélago al generarse, además, la desaparición de las delegaciones. Actualmente, la empresa ha despedido a un periodista en Tenerife y a otros tres se les ha planteado un traslado. Lo que implica un despido encubierto. Si finalmente, las intenciones de EFE se cumplen la plantilla quedaría reducida a la mitad. Se ha comenzado por Tenerife porque se trata de una subdelegación, lo que hace temer a los trabajadores que la reducción de personal se realice también en Gran Canaria. Si esto se produce nos encontramos con el claro interés de la agencia de convertir la delegación en una simple corresponsalía. Ante esta situación, la Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias, sindicato sectorial que aglutina a más de 270 profesionales de la comunicación, quiere denunciar lo siguiente:
- La política empresarial llevada a cabo por la agencia EFE, medio financiado por la Administración Central. Asimismo, le recuerda a la dirección que la situación geográfica de las Islas Canarias convierte en fundamental la existencia de un sistema basado en delegaciones y no en corresponsalías ya que el objetivo principal de EFE ha sido siempre fomentar la cohesión del Archipiélago.
- Si los intereses de la dirección se cumplen se está favoreciendo al aislamiento de la sociedad canaria. Desde UPCC se hace un llamamiento a los sectores sociales, políticos y económicos de cara a evitar lo que puede suponer la "desaparición" de las islas en el mapa informativo nacional e internacional.
- Desde UPCC se recuerda además que los recortes de plantilla de la agencia EFE se iniciaron ya el pasado año. Fue entonces cuando la periodista F. M. fue despedida por la empresa. Una sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Las Palmas de Gran Canaria condenó entonces a EFE a readmitir o indemnizar a F. M., a la que despidió en una actuación "torticera y malintencionada que constituyó una burla hacia su empleada", y además impuso una multa a la empresa por temeridad de 600 euros.

http://www.upccanarias.com/

La APT contra el 'salvajismo' en EFE

2009-10-08T21:12:00.000+01:00

La junta directiva de la Asociación de la Prensa de Santa Cruz de Tenerife (APT) ha acordado en su última reunión dar a conocer su opinión de lo que está sucediendo en la Agencia EFE, no sólo en el marco de Canarias sino en todo el territorio nacional. La APT no puede estar de acuerdo, de ninguna manera, con la intención de un grupo de directivos de esta agencia pública de noticias –una de las más importantes del mundo– de hacer una reestructuración salvaje, que, perfectamente, podría realizarse de otra forma.

La APT no puede ver normal, de ninguna manera, que a profesionales que llevan muchos años en EFE, y han sido fieles a ella, se les ponga ahora en la disyuntiva de abandonar la empresa o aceptar ofrecimientos como cambiar de lugar de residencia a la fuerza, sin tener en cuenta condicionantes como puede ser la propia familia. ¿Dónde está la tan cacareada conciliación familiar y laboral?
En el caso de los profesionales de Canarias, esta situación se agrava al ofrecerles otros lugares de España, que, además de estar alejados de las Islas, añaden otro componente: las malas comunicaciones con el Archipiélago, lo que hace materialmente imposible que, de vez en cuando, puedan pasar unos días con la familia que dejarían en Canarias.
La APT entiende que el mal momento económico que se atraviesa hace necesarias reestructuraciones, pero nunca va a apoyar que perjudiquen a los profesionales del periodismo y menos aún si esta situación de perjuicio aumenta en el caso de los residentes en las Islas, como es el caso.
Aparte de los efectos negativos personales, la APT tampoco puede mostrarse favorable ante una decisión que, en el caso de Canarias, va a perjudicar –sin ningún género de dudas– a la información que se emita sobre estas Islas. EFE tiene previsto dejar a un reducido número de trabajadores, tanto en Gran Canaria como en Tenerife, y en esta última isla la reducción es más salvaje. No se ha tenido en cuenta ni la doble capitalidad, ni la alternancia de la sede de la Presidencia del Gobierno Autonómico, ni la sede del Parlamento Canario, ni la presencia de un equipo de fútbol en Primera División, entre otros asuntos de relevancia informativa.
La APT espera que los políticos de las Islas actúen contra estos planes, así como los sindicatos presentes y no presentes en la mencionada agencia. En ningún caso la APT discute que la sede de la delegación esté en Gran Canaria y una subdelegación en Tenerife, sino el exiguo número de trabajadores que se pretende dejar en las mismas.

http://www.aptenerife.es/

Dulce Xerach Pérez y EFE en Tenerife

2009-10-06T22:26:00.000+01:00

La diputada regional de CC, Dulce Xerach Pérez, se pregunta en su blog ¿Por qué tiene que desaparecer la Agencia EFE en Tenerife? Por su interés reproducimos íntegramente su texto:

Es lo de siempre, desde Madrid no se entiende como es esta Comunidad Autónoma, con doble sede, con el Parlamento en una isla, con la alternancia presidencial, con 7 islas diversas y siguen jugando con nosotros y con el dinero público. La Agencia Efe ha comunicado a sus profesionales de Tenerife el cierre de la Delegación, en un proceso de reestructuración que supone la permanencia de una única delegación en el Archipiélago con sede en Las Palmas de Gran Canaria. La oficina de Tenerife queda reducida a subdelegación, con dos redactores y un fotógrafo, lo que supone la desaparición del 50 por ciento de los puestos de trabajo. De los cuatro profesionales sobrantes, uno ya ha sido despedido. Otros tres deberán elegir entre traslados forzosos a lugares como Toledo, Mérida, Santiago o Sevilla o el despido. Les han dado quince días para hacer las maletas. La Agencia EFE quiere poner así fin a más de 25 años de presencia en Tenerife, única capital autonómica de España, única sede de un Parlamento y alternativamente de un Gobierno autonómico que se quedará sin Delegación permanente. Las implicaciones informativas para la Comunidad Autónoma de Canarias son evidentes: la presencia informativa de Canarias, de sus instituciones y de su sociedad a través de la única Agencia de información de carácter público en todo el Estado quedará reducida a lo testimonial. Esta decisión supone un desconocimiento y un desprecio a la configuración territorial del Estado de las Autonomías y a las peculiaridades de la Comunidad Autónoma de Canarias, fijadas en su Estatuto de Autonomía, en la Constitución y en el Tratado de la Unión Europea. Es un paso atrás en la vertebración de una Comunidad Autónoma insular, fragmentada y alejada del continente, que a partir de ahora quedará más alejada en su presencia informativa para el resto de los españoles. Una decisión arbitraria más tomada desde la lejanía, sin tener en cuenta la realidad del archipiélago. He presentado a mi grupo parlamentario una Proposición no de Ley (PNL) que busca el pronunciamiento del Parlamento de Canarias a este respecto.

TEXTO:
1.- Rechazar rotundamente esta decisión del Gobierno de España por el desconocimiento que esta decisión supone de las especiales circunstancias geopolíticas del Archipiélago Canario.
2.- Instar al Gobierno del Estado a reconsiderar sus planes, en aras al derecho a la información de todos los ciudadanos canarios, y a mantener la Agencia EFE de Tenerife tal y como existe en la actualidad y con todo su equipo profesional.

http://dulcexerach.blogspot.com/2009/10/por-que-tiene-que-desaparecer-la.html

Electric and Loveless y Elodie

2009-09-29T23:08:00.000+01:00

Los grupos Electric and Loveless y Elodié participarán el próximo 16 de octubre, viernes, en el Café Atlántico de Santa Cruz de Tenerife en el concierto reivindicativo bajo. La cita tendrá el mismo lema que reunió a unas 300 personas el pasado mes de junio en la manifestación: 'No más periodismo precario; informarte es tu derecho'. Será a las 21.00 horas. Con esta acción se pretende recuperar la fuerza y la unidad que se reflejaron en las movilizaciones de junio. Se subraya la importancia de llevar gente de fuera de los medios de comunicación y hacerles llegar que éste es un tema que afecta a toda la sociedad.

http://www.myspace.com/electricandloveless

http://www.myspace.com/marcoselodie

De Pleno en el Parlamento

2009-09-23T21:27:00.000+01:00

Este miércoles se llevó a cabo una nueva jornada reivindicativa de los profesionales de la comunicación en el archipiélago durante la celebración del primer Pleno del Parlamento de Canarias tras el verano. La sesión comenzó a las 11 horas en la sede de Teobaldo Power en Santa Cruz de Tenerife y muchos compañeros optaron por colocarse las pegatinas con el lema: ‘No + periodismo precario’.

El periodista orquesta

2009-09-21T21:19:00.001+01:00

El comité de empresa de la Agencia EFE ha decidido presentar una demanda de conflicto colectivo ante los tribunales contra la Dirección de la empresa, que preside Álex Grijelmo, contra la puesta en marcha sin negociación de un plan con nuevos puestos de trabajo y funciones para implantar en las redacciones el "periodista orquesta", según informa la Asociación de la Prensa de Tenerife en su 'Hoja del lunes'. La imposición a los trabajadores de este plan, sin negociación previa con sus representantes, el comité de empresa, infringe el actual convenio colectivo, dice la Sección Sindical de UGT en un comunicado. Por ello, y como Alejandro Grijelmo no retira su dictatorial iniciativa, el comité de empresa se ha visto abocado a presentar un nuevo conflicto colectivo, el segundo en pocos meses, ya que la Audiencia Nacional tiene previsto celebrar el 27 de octubre el juicio correspondiente a la primera demanda sobre la imposición a los redactores del uso de camaritas domésticas de vídeo para hacer noticias. En su política de hechos consumados, la Dirección comenzará a impartir un nuevo plan de formación el 14 de septiembre para obligar a los miembros de distintas redacciones a efectuar su labor con nuevos formatos y sistemas de trabajo multimedia, añade el comunicado. La sección sindical de UGT de EFE considera que ese plan -del que fue informado el Comité Intercentros el 7 de septiembre pasado y que incluye cursos de edición de vídeo, audio, reportajes y fotografía, así como de locución- vulnera el pacto acordado en el Plan de Formación 2008-09 de la agencia. Además, UGT entiende que se trata de un nuevo intento de la Dirección de imponer, por la fuerza, la creación de unos nuevos puestos de trabajo no existentes en el actual convenio colectivo, con unas funciones no recogidas actualmente para los puestos ya definidos y que, por lo tanto, deberían ser objeto de negociación con los representantes legales de los trabajadores.

En Teobaldo Power

2009-09-21T21:12:00.001+01:00

Este miércoles, 23 de septiembre, tendrá lugar el Pleno del Parlamento de Canarias, al que se ha propuesto asistir con las camisetas y las pegatinas reivindicativas. Será a partir de las 11.00 horas. Se invita a todos los compañeros a secundar la iniciativa, ya que es una buena oportunidad para hacer visible nuestra movilización contra la precariedad en los medios de comunicación y por el derecho a la información.

De concierto, el día 16 de octubre

2009-09-12T16:25:00.000+01:00

El próximo viernes 16 de octubre se celebrará un concierto reivindicativo en Santa Cruz de Tenerife. Los grupos que participarán aún están por confirmar, aunque alguno ya se ha ofrecido para actuar de forma gratuita. El lema para este concierto, que se desarrollará en el Café Atlántico, será el mismo que el de la manifestación del pasado mes de junio: 'No más periodismo precario; informarte es tu derecho'. Con esta acción se pretende recuperar la fuerza y la unidad que se reflejaron en las movilizaciones de junio.

La ULL nos cerró las puertas

2009-09-12T16:19:00.000+01:00

Como estaba previsto ayer viernes un pequeño grupo de compañeros asistió al acto de apertura del curso académico de la Universidad de La Laguna (ULL) como se había acordado para con las pegatinas y las pancartas reinvindicar que continuamos luchando contra la precariedad laboral y el derecho a la información. Al no estar acreditados no se les permitió 'de malas maneras' el acceso a la sede central de la ULL. A pesar del contratiempo la mayoría de los periodistas que cubrieron el acto en el Paraninfo lo hicieron con las pegatinas y las camisetas reivindicativas. La próxima cita será el día 23 en el Parlamento de Canarias.

Comienzo del curso

2009-09-05T01:39:00.000+01:00

En la reunión celebrada el pasado jueves 3 de septiembre en Santa Cruz de Tenerife se trataron los siguientes asuntos:

- Se propone asistir con las camisetas, pegatinas y alguna pancarta al acto de apertura del curso académico en la Universidad de La Laguna, previsto para el próximo viernes 11 de septiembre por la mañana. También se propone asistir al primer pleno del Parlamento y del Ayuntamiento de Santa Cruz con las camisetas y pegatinas.

- Se retoma la idea de celebrar un concierto reivindicativo en el mes de octubre. La fecha, hora y lugar están por determinar. Ya hay algún grupo que se ha ofrecido para actuar de forma gratuita, mientras que se busca un lugar donde hacerlo (se barajan varias opciones). Se propone que el lema para este concierto sea el mismo de la manifestación ('No más periodismo precario; informarte es tu derecho'). Con esta acción se pretende recuperar la fuerza y la unidad que se reflejaron en las movilizaciones de junio. Se subraya la importancia de llevar gente de fuera de los medios y hacerles llegar que éste es un tema que afecta a toda la sociedad.

- Se mantiene la propuesta de realizar concentraciones puntuales de menos de 20 personas (no es necesario solicitar autorización) que coincidan en fecha y hora en distintos lugares. Se propone que esta iniciativa se realice también en Gran Canaria.

- Se insiste en la importancia de seguir llevando las camisetas y pegatinas a las ruedas de prensa. Como se recordará, se había propuesto plastificar las pegatinas para que duren más tiempo. Quien quiera una funda de plástico (tipo acreditación) puede solicitarlo a la informadores canarios en precario. No obstante, se seguirá repartiendo las pegatinas en las ruedas de prensa.

- Se subraya la necesidad de que también los fotógrafos y cámaras se impliquen en este tema, ya que, por ejemplo, en el debate que se celebró en la Fundación Pedro García Cabrera, los cinco participantes eran redactores.

- Se propone crear un grupo en Facebook que se llame 'Informadores canarios en precario'.

Estamos en el aire

2009-09-04T23:01:00.001+01:00

Bienvenidos a este blog que a partir de este día dará cuenta de todas las acciones que el colectivo de Informadores canarios en precario lleve a cabo para censurar la precariedad laboral y defender el derecho a la información.